Relembramos aos funcionários do Banco do Brasil que o Sindicato formalizou adesão à Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), para tratar das 7ª e 8ª horas dos Assistentes de Negócios.

Podem realizar a CCV os funcionários que foram e os que são Assistentes de Negócios de 06 horas. Os Assistentes que permanecem trabalhando 08 horas, o Banco não está conciliando.

A solicitação deverá ser encaminhada ao Sindicato, podendo utilizar o seguinte texto:

          Município (RJ), data

Ao

Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense

NOME, MATRÍCULA, solicito realização de CCV para tratar das 7ª e 8ª horas extras no período trabalhado como Assistente de Negócios com a jornada de 08 horas.

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Começa nesta segunda-feira (27) a eleição para escolha dos representantes dos empregados no Conselho de Usuários do Saúde Caixa, integrado paritariamente por integrantes eleitos pelos trabalhadores e por indicados pela Caixa. A votação é eletrônica e vai até sexta-feira (31).

A Contraf-CUT apoia a Chapa 1 – Movimento pela Saúde, formada por empregados ativos e aposentados, contando também com o apoio da maioria dos sindicatos, federações e Apcefs, Fenae, Fenacef, Fenag e Unei.

Mais quatro chapas disputam as eleições. O resultado será divulgado no dia 4 de fevereiro. A posse dos conselheiros eleitos está marcada para o dia 14 de fevereiro, em Brasília.

O Conselho de Usuários é uma instância autônoma, mas sem caráter deliberativo, composta de forma paritária por cinco membros titulares eleitos pelos participantes e por cinco indicados pela Caixa, além de seus respectivos suplentes.

Vote Chapa 1

Para a Contraf-CUT, a Chapa 1 é a mais preparada para enfrentar os atuais desafios, ampliar os direitos e lutar pela melhoria dos serviços oferecidos pelo Saúde Caixa. Os conselheiros eleitos têm mandato de 36 meses.

“Apoiamos com entusiasmo a Chapa 1 porque é integrada por candidatos comprometidos com a manutenção e a ampliação dos direitos no Saúde Caixa. Todas as conquistas já obtidas foram resultado da ousadia, unidade e mobilização dos empregados da Caixa ao longo dos anos, mostrando que esse é o caminho seguro para seguir avançando cada vez mais”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.

“O Saúde Caixa não é um plano de saúde qualquer, mas é um programa financeiramente mais justo para todos, que garante a responsabilidade conjunta da empresa para a sua manutenção e assegura a participação dos empregados na sua gestão”, destaca Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco. “Com toda certeza, a Chapa 1 será a voz dos usuários junto à gestão do Saúde Caixa”, ressalta Jair.

Alguns dos compromissos da Chapa 1 

- manter e aperfeiçoar o plano de saúde, sustentando o princípio da solidariedade;
- defender a ampliação do atendimento odontológico;
- garantir os direitos dos aposentados;
- implantar um canal de comunicação do Conselho de Usuários com os beneficiários;
- lutar pela ampliação e qualificação da rede credenciada;
- apoiar a criação de representações do Saúde Caixa nos estados;
- buscar a redução da burocracia;
- realizar estudo atuarial para melhoria de cobertura, sem comprometer a viabilidade do plano; e
- realizar estudo para inclusão de pais com baixa renda, sem comprometer financeiramente o plano.

Conheça os candidatos da Chapa 1

Titulares
Adeir José da Silva: aposentado (MG)
Alexandro Tadeu do Livramento: São Paulo (SP)
Ivanilde Moreira de Miranda: São Paulo (SP)
Paulo Roberto Borges de Lima: Fortaleza (CE)
Vanessa Sobreira Pereira: Brasília (DF)

Suplentes
Álvaro Roberto de Figueiredo Murce: aposentado (RJ)
Antônio Abdan Teixeira Silva: Brasília (DF)
Ivoneide Gomes Brandão: Garanhuns, PE
Lílian Minchin: São Paulo (SP)
Tiago Vasconcelos Pedroso: Porto Alegre (RS)
Como votar

Empregados efetivos devem acessar o sistema de comunicação da Caixa, no endereço eletrônico www.gesad.mz.caixa/eleicao

 
No caso dos aposentados, a orientação é para que se dirijam a uma unidade da Caixa portando documento de identificação com foto, e o número do cartão do Saúde Caixa ou da matrícula.

Fonte: Contraf-CUT

Cibelle Bouças
Valor Econômico | De São Paulo

 
O Brasil é conhecido pelas tecnologias que desenvolve para o setor bancário, e também é um celeiro fértil para o desenvolvimento de ameaças às transações bancárias on-line. Existem inúmeros tipos de “pragas virtuais”, distribuídos em famílias.

 
Uma dessas famílias nasceu no Brasil e multiplicou-se rapidamente. Trata-se do “CPL malware”, ou programa malicioso de configuração do painel de controle. No mundo, foram detectados 7,9 milhões de pragas virtuais desse tipo até o fim do ano passado. Desse total, pouco mais de 4 milhões de programas foram desenvolvidos no Brasil, tendo como alvo bancos que operam no país.

 
O CPL malware é a segunda praga virtual mais usada no Brasil para atingir o setor bancário e responde por 43,9% do total de ameaças on-line que atingem as instituições financeiras, perdendo para vírus no formato de arquivos executáveis (45% do total). As informações fazem parte de um estudo mundial que será divulgado hoje pela Trend Micro, empresa global de segurança da informação com sede no Japão.

 
Fernando Mercês, pesquisador de ameaças da Trend Micro e responsável pelo estudo, estima que, em média, sejam criados diariamente 40 novos programas maliciosos para atingir o setor bancário brasileiro. Ele ressaltou que quase metade dos ataques a operações bancárias no ano passado foram feitas usando o CPL malware e 80% dos ataques ocorreu no Brasil. “Esse formato foi usado como vírus pela primeira vez em 2011, mas só nos últimos meses houve uma avalanche de ataques”, afirmou Mercês.

 
O maior problema desse tipo de ameaça, disse o pesquisador, é a dificuldade de detectar o vírus instalado. O CPL é um arquivo típico dos sistemas operacionais Windows, da Microsoft. Sua função original é dar funções aos ícones do painel de controle. Mas cibercriminosos usam esse arquivo como uma porta de entrada para os ataques virtuais.

O crime começa com o envio de um e-mail falso de banco ou instituição financeira pedindo para o usuário clicar em um link para baixar um recibo, ver um saldo ou fazer um recadastramento.

Quando o internauta acessa o link, uma versão desse arquivo CPL é gravada no seu computador. Os criminosos usam esse arquivo para instalar outros programas, como cavalos de troia (que permitem capturar dados sem o conhecimento do usuário). “Às vezes os bancos demoram um ou dois dias para identificar golpes que têm como origem arquivos CPL. É tempo suficiente para causar um prejuízo relevante”, disse o pesquisador.

Os bancos não divulgam suas perdas com ataques virtuais. A única informação que se tem é um relatório da Federação Brasileira de Bancos (Febraban) feito no ano passado, informando que as fraudes em canais eletrônicos somaram R$ 1,4 bilhão.

 
Fonte: Valor Econômico

O Sindicato dos Bancários de São Paulo garantiu, na Justiça, a suspensão das alterações promovidas pelo Santander nos planos de saúde de seus empregados. O juiz Samuel Batista de Sá, da 61ª Vara do Trabalho de São Paulo, concedeu liminar com tutela antecipada determinando ao banco que “suspenda a alteração de custeio do plano de saúde (…) no prazo de 30 dias, sob pena de multa diária de R$ 50 mil”.

 
As mudanças, que prejudicam os trabalhadores, foram apresentadas pelo Santander ao movimento sindical em 17 de dezembro passado. De acordo com o banco, a partir de janeiro o custo dos planos seria computado e cobrado com base na faixa etária e salarial.

 
A medida encareceria os convênios em mais de 30%, na avaliação do movimento sindical, e poderia inviabilizar a cobertura para o trabalhador aposentado.

O banco foi chamado a negociar, mas se recusou. Todos esses argumentos foram apresentados pelo Sindicato à Justiça, que concedeu a liminar.

“As prestações concernentes à saúde são objetos de direito fundamental e se relacionam diretamente com a própria dignidade da pessoa humana. Ademais, não é apenas dever do Estado a implementação de tais direitos, uma vez que os particulares também se obrigam nesse âmbito, por mecanismos como, por exemplo, planos de saúde empresariais e corporativos, caso dos autos”, afirma o juiz na sentença.

A diretora executiva do Sindicato Rita Berlofa comemora a decisão. “Deixamos claro ao banco que não aceitaríamos alterações que prejudicassem os trabalhadores. Tentamos negociar, mas o banco insistiu na medida. O Sindicato não abre mão dos direitos dos bancários e a Justiça reconheceu o perigo que tal medida acarretaria ao direito fundamental dos empregados do banco à saúde.”

 
Fonte: Seeb São Paulo

A Polícia Federal (PF) remarcou para o próximo dia 12 de março a 100ª reunião da Comissão Consultiva para Assuntos da Segurança Privada (CCASP), em Brasília. Estarão em julgamento processos movidos contra bancos, empresas de vigilância e transporte de valores, e centros de formação de vigilantes, em razão do descumprimento da lei federal nº 7.102/83 e das portarias da PF.

Essa será a primeira reunião em 2014. A CCASP é um fórum que conta com a participação do governo, bancários, representados pela Contraf-CUT, vigilantes e entidades patronais, como a Febraban.

Os processos contra bancos são abertos pelas delegacias estaduais da Polícia Federal (Delesp) a partir da fiscalização anual do plano de segurança dos estabelecimentos e das denúncias de irregularidades que podem ser também encaminhadas pelas entidades sindicais.

> Clique aqui para ver os endereços da Polícia Federal em todo país.

“Orientamos novamente os sindicatos e as federações a verificar se a legislação federal de segurança está sendo cumprida nas agências e postos de atendimento bancário. Caso negativo, as entidades devem encaminhar denúncias por escrito para a Delesp mais próxima, pedindo fiscalização para que as normas de segurança sejam respeitadas, como forma de proteger a vida de trabalhadores e clientes”, reitera o secretário de imprensa da Contraf-CUT e coordenador do Coletivo Nacional de Segurança Bancária, Ademir Wiederkehr.
Fonte: Contraf-CUT

Fundada na histórica assembleia realizada em 26 de janeiro de 2006, em Curitiba, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) completa oito anos de muitas lutas e conquistas neste domingo. Com ousadia, unidade e mobilização, ela ampliou o espaço de atuação da extinta Confederação Nacional dos Bancários (CNB-CUT), construída em 1992, assumindo a representação dos trabalhadores do ramo financeiro. Os avanços são inegáveis, mas ainda há muito por fazer.

 
O primeiro presidente da Contraf-CUT foi o funcionário do Itaú, Luiz Cláudio Marcolino, que também presidiu o Sindicato dos Bancários de São Paulo e hoje é deputado estadual do PT de São Paulo. O 1º Congresso da Contraf-CUT aconteceu no dia 25 de abril de 2006, em Nazaré Paulista (SP). Vagner Freitas, empregado do Bradesco e hoje presidente nacional da CUT, foi eleito presidente.

 
O 2º Congresso da Contraf-CUT aconteceu nos dias 14 e 15 de abril de 2009, em São Paulo, que elegeu o bancário do Itaú e ex-secretário-geral Carlos Cordeiro para presidente. E o 3º Congresso da Contraf-CUT ocorreu nos dias 30 e 31 de março e 1º de abril de 2012, em Guarulhos (SP), onde Carlos Cordeiro foi reeleito presidente.

 
A Contraf-CUT coordena o Comando Nacional dos Bancários e representa mais de 90% de todos os funcionários de bancos públicos e privados do Brasil.

 
A entidade é também referência internacional para os trabalhadores de todo mundo. É filiada à UNI Global Union, o sindicato mundial que representa cerca de 20 milhões de trabalhadores dos setores de serviços. Carlos Cordeiro é também o atual presidente da UNI Américas Finanças, que organiza os bancários do continente americano.

Uma longa tradição de luta

 
Olhando para a história, a Contraf-CUT é a herdeira institucional de uma longa tradição de luta dos bancários brasileiros, que remonta ao início do século 20, quando os trabalhadores das casas bancárias fundaram suas primeiras associações.

 
Todas as conquistas da categoria foram obtidas com organização e unidade, em um século de lutas – desde a jornada de 6 horas em 1933 até os aumentos reais de salário, a valorização do piso e o avanço no combate ao assédio moral e à igualdade de oportunidades dos últimos anos.

 
Essa trajetória foi brutalmente interrompida pelo golpe militar de 1964 e retomada em meados da década de 1970, quando bancários, metalúrgicos, químicos, professores e outras categorias profissionais criaram o que ficou conhecido como o “novo sindicalismo”, convergindo para a criação da CUT em 1983.

 
Com a ascensão das lutas sindicais na década de 1980, os bancários sentiram a necessidade de reorganizar suas entidades nacionais, a fim de articular a organização e as mobilizações em todo o país. Assim nasceu o Departamento Nacional dos Bancários da CUT (DNB-CUT), em 1985, sucedido de 1992 a 2006 pela Confederação Nacional dos Bancários (CNB-CUT).

Muitas conquistas

 
Ao longo desses oito anos de muitas batalhas, a Contraf-CUT fortaleceu a unidade nacional dos bancários e esteve à frente de todas as campanhas salariais, coordenando o Comando Nacional e consolidando a convenção coletiva nacional de trabalho, que completou 21 anos em 2013, válida para funcionários de bancos públicos e privados de todo país.

 
Com a força da unidade nacional e da mobilização, os bancários concretizaram sonhos e ampliaram conquistas. Em 2013, os trabalhadores arrancaram aumento real pelo décimo ano consecutivo, elevação dos pisos, melhoria na participação dos lucros, além de importantes avanços sociais, como o vale-cultura.

 
Além disso, os bancários estiveram presentes em 2013 na árdua luta que garantiu o adiamento da votação do Projeto de Lei (PL) 4330, do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO), que libera a terceirização para todas as áreas das empresas. Se ele fosse aprovado, os bancos poderiam substituir caixas e gerentes por terceirizados, o que levaria à extinção da categoria bancária.

Desafios

 
“Apesar de todas essas vitórias, os desafios ainda são numerosos, como o emprego decente, condições dignas de saúde, segurança e trabalho, igualdade de oportunidades, a regulamentação do sistema financeiro, uma inclusão bancária sem precarização e sem exclusões, e a proteção à vida dos trabalhadores e clientes, dentre outras demandas”, destaca Cordeiro.

 
“Também é fundamentar atuar cada vez mais na discussão dos temas que mexem com os trabalhadores, como a reforma política e a reforma tributária. Nós, do movimento sindical, precisamos ser a referência dos trabalhadores e disputar os rumos da sociedade, buscando construir um país mais justo e solidário”, aponta.

 
O calendário de 2014 traz eleições em grandes sindicatos, na Cassi, na Previ, na Fenae, na Funcef, além das eleições para presidente, governadores, senadores e deputados. “Acredito que continuaremos trabalhando muito e venceremos todos esses processos eleitorais, em especial a presidência da República, pois sabemos que precisamos continuar avançando, com mais e melhores empregos, com mais inclusão social e precisamos urgente começar a mexer na estrutura de distribuição de renda do Brasil”, salienta o dirigente sindical.

Para ele, mesmo com os avanços conquistados, as condições de trabalho são cada vez mais precárias nos bancos. “Sabemos que os bancários estão sofrendo muito porque os bancos privados e também os públicos, seus acionistas, presidentes e executivos, se preocupam apenas com a gestão do lucro, enxergam os clientes como máquinas de fazer dinheiro e os trabalhadores como números, custos que se contrapõem a lucro”.

“Enquanto houver demissões, corte de postos de trabalho, rotatividade, baixos salários, desigualdades, assédio moral, adoecimentos, insegurança, mortes, estaremos desafiados a acabar com essas violências. O maior desafio é sermos esperança para os trabalhadores e convencê-los que lutando juntos somos fortes”, conclui Cordeiro.

 
Fonte: Contraf-CUT

O Banco do Brasil divulgou na segunda-feira (20) que a seleção externa de nível médio para disputar 8.630 vagas de cadastro reserva para escriturário registrou 636.384 concorrentes. As inscrições terminaram no último dia 9 e as provas objetivas e de redação estão agendadas para 9 de fevereiro, seguidas de prazos para recursos e perícia médica. O resultado final só deve sair no dia 29 de abril, de acordo com cronograma da Fundação Cesgranrio, responsável pela aplicação do concurso.

Houve aumento de 22,2% no número de inscrições, comparado com o concurso anterior, feito no início de 2012, nos mesmos estados: Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo, Tocantins e no Distrito Federal.

O maior crescimento, de 126%, foi em Alagoas, e a maior quantidade de inscritos foi em São Paulo, com 201 mil candidatos – equivalentes a 31,6% do total.

É um concurso de cadastro reserva, com validade de um ano, prorrogável por igual período uma única vez. O Banco do Brasil assegura que, em caso de necessidade imediata de reposição de pessoal, serão chamados, primeiro, os classificados nos três últimos concursos, que têm prazos de vigência até 15 de abril, 7 de maio e 26 de setembro deste ano, respectivamente.

O BB chamou 4 mil concursados no ano passado para começarem com salário de R$ 2.043,36 por mês para jornada de trabalho de 30 horas semanais, acrescidos de R$ 509,96 de vale-alimentação e R$ 397,36 de vale-transporte. Os candidatos têm que ter no mínimo 18 anos no ato de posse e têm também possibilidades de ascensão funcional, participação nos lucros ou resultados, em planos assistenciais de saúde e de previdência complementar.

Fonte: Pérola News

Os funcionários da suntuosa e moderna Torre do Santander, localizada na zona sul de São Paulo, estão passando “apertados” os últimos dias do ano. O prédio, que tem 27 andares onde estão lotados cerca de 5 mil funcionários, está com o sistema de descarga a vácuo dos sanitários sem funcionar, desde a segunda-feira 29.

“Está o caos. Para usar o banheiro, o pessoal tem de descer e andar aproximadamente 50 metros, até um shopping. Como não há descarga, as privadas estão sujas e o mau cheiro incomoda”, relata o diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Ramilton Marcolino.

O Sindicato entrou em contato com representante do banco que garantiu que o problema tinha “acabado de ser resolvido”, nesta terça-feira 30. Entretanto, conforme apurou Ramilton, a questão não tinha sido totalmente solucionada até o fim do expediente. “No décimo andar, por exemplo, apenas uma descarga voltou a funcionar nesta terça-feira”, diz.

O dirigente sindical relata ainda que ao chegar ao local para averiguar a situação, observou uma equipe cuidando das oliveiras que ficam na lateral do edifício. Elas foram derrubadas pela forte chuva na segunda-feira. “Enquanto o Santander se preocupa com arbustos, não há ninguém para cuidar das condições de trabalho no interior do prédio”, critica.

“Reivindicamos respeito e condições mínimas para trabalhar. A higienização dos vasos é imperiosa e vamos continuar a cobrar”, afirma o dirigente sindical ao orientar que os trabalhadores continuem a fazer suas denúncias ao Sindicato se o problema persistir.


Fonte: Seeb São Paulo

A Caixa Econômica Federal divulgou nesta quinta-feira, dia 23, o edital do concurso público destinado a seleção de profissionais para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico Bancário Novo, nível médio, da Carreira Administrativa.

 
Para Jair Ferreira, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), a realização do concurso atende a uma importante reivindicação do movimento sindical, uma vez que a Caixa tem aumentado o número de agências sem contratar e a falta de pessoal e a sobrecarga de trabalho vêm piorando as condições de trabalho. “Esperamos que a Caixa convoque os aprovados o mais rapidamente possível”, afirma.

 
Saiba mais sobre o concurso

 
A organização do certame está sob a responsabilidade administrativo do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

 
Podem se inscrever candidatos que possuem certificado do Ensino Médio Completo, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.

 
Aos aprovados cabe realizar atividade administrativa destinada a prestar atendimento aos clientes e ao público em geral, efetuando operações diversas, executando atividades bancárias e administrativas, incluindo a comercialização de produtos e serviços, efetivação de cálculos e controles numéricos, inserção e consulta de dados em sistemas operacionais informatizados e auxílio em sua manutenção e em seu aperfeiçoamento, bem como realização de operações de caixa, quando habilitado, de forma a contribuir para a realização de negócios, possibilitando o alcance das metas, o bom desempenho da Unidade e a satisfação dos clientes internos e externos.

 
Remuneração

Como remuneração os profissionais farão jus à R$ 2.025,00, além de possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; auxílio refeição/alimentação; auxílio cesta/alimentação; possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes; e contrato de trabalho regido pela CLT e, portanto, com direito a FGTS, dentre outras vantagens. A jornada de trabalho é de 6h diárias.

Para se inscrever o candidato deve preencher a ficha disponível no sitewww.cespe.unb.br, entre às 10h do dia 24 de janeiro às 23h59 do dia 11 de fevereiro. A taxa de inscrição é de R$ 37,00.

O concurso constará de Provas Objetivas e Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório e Exames Médicos admissionais, de caráter eliminatório.

As provas devem ser aplicadas na data provável de 23 de março. Os profissionais aprovados e classificados na 1ª etapa, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificação, serão convocados para a 2ª etapa. O conteúdo programático pode ser consultado no Edital.

O prazo de validade do concurso será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

 
Fonte: Contraf-CUT e PCI-Concursos

BOLETIM INFORMATIVO – 24 de janeiro de 2014

A COMISSÃO ELEITORAL (Eleita em assembleia no dia 22/01/2014), vêm através deste Boletim Informativo dar ciência a todos os bancários e bancarias do Processo Eleitoral do Sindicato.

No próximo dia 24.01.2014, inicia-se o prazo para registro de chapas e se encerrará no dia 12.02.2014. Serão realizadas eleições nos dias 12, 13 e 14 de março de 2014.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÕES SINDICAIS

A COMISSÃO ELEITORAL DO SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DA BAIXADA FLUMINENSE, eleita em Assembléia Geral Ordinária realizada no dia vinte e dois de janeiro de 2014, no uso das atribuições prevista nos artigos 64º, 65º, 66º, 67º, 68º, 69º e parágrafos do Estatuto Social, faz saber que nos dias 12, 13 e 14 de março de 2014, serão realizadas eleições para renovação dos membros do Sistema Diretivo do Sindicato, composto pela Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Diretoria de base, titulares e suplentes. Em conformidade com o disposto no referido Estatuto, o prazo para registro de chapas inicia-se em 24 de janeiro de 2014 às 09h00 e se encerrará às 17h00 do dia 12 de fevereiro de 2014. O pedido de registro de chapas deverá ser endereçado à Comissão Eleitoral e entregue à Secretaria do Sindicato, situado na Rua Professor Henrique Ferreira Gomes, 179, Duque de Caxias, RJ, que durante o período para registro de chapas funcionará de segunda à sexta-feira, das 09h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00, onde permanecerá pessoa habilitada para atender aos interessados, prestar informações concernentes ao processo eleitoral, receber documentações e fornecer recibos. Acompanhando o pedido de registro de chapas devem estar as fichas de qualificação do candidato, contendo seus dados pessoais em duas vias e assinada pelo próprio candidato; cópia autenticada da carteira de trabalho onde constam qualificação civil, verso e anverso e o contrato de trabalho (artigo 74º, letra a e b do Estatuto). Nas datas mencionadas para os dias de votação, funcionarão mesas coletoras de voto, fixas e itinerantes, das 09h00 às 17h00. A definição das urnas fixas, além daquela da sede do Sindicato, e urnas itinerantes conforme disposição estatutária será estabelecida pela Comissão Eleitoral quando da incorporação dos representantes das chapas à esta Comissão. O presente edital, além da publicação em jornal comercial, será publicado no Boletim Informativo e afixado na sede e sub-sede do Sindicato.

Duque de Caxias, 24 de janeiro de 2014.

COMISSÃO ELEITORAL