Nesta quarta-feira, 6 de julho, o Comando Nacional dos Bancários se reuniu com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). O tema da mesa foi Igualdade de Oportunidades, com o foco no combate ao assédio sexual.

Esta foi a terceira rodada de negociação da Campanha Nacional 2022 da categoria, após a entrega da minuta de reivindicações.

O comando apresentou, sem citar o nome de vítimas, vários casos de assédio relatados aos sindicatos. Em muitos deles, os assediadores foram protegidos pelos superiores e as vítimas, caladas ou até punidas com transferências.

Levantamento feito pelo Think Eva e pelo Linkedin, chamado “Assédio no contexto do mundo corporativo”, no início de 2020, aponta que menos 47,12% das participantes que responderam à pesquisa afirmaram ter sido vítima de assédio sexual em algum momento. A pesquisa apontou, ainda, que 78% das vítimas de assédio se sentem constrangidas em denunciar os abusos, por entenderem que há impunidade.

Pela proposta do Comando, as empresas deverão se dedicar:

(1) à divulgação de cartilhas para o combate ao assédio sexual, promovendo a formação do quadro sobre o tema e fornecendo mecanismos de apuração a todas as denúncias de abusos contra funcionárias e funcionários;

(2) ao acolhimento das denúncias e apuração bipartite, banco e sindicato;

(3) à proteção e assistência às vítimas, com período de estabilidade e transferência, quando necessário para a garantia do bem-estar da vítima;

(4) e à punição rígida dos culpados.

Caberá à empresa coibir situações constrangedoras, humilhantes, vexatórias e discriminatórias, promovidas por superior hierárquico ou qualquer outro empregado no ambiente de trabalho. Em casos denunciados e reconhecidos pela empresa, todas as despesas médicas deverão ser reembolsadas ao empregado pelo banco.

Após a apresentação das demandas do Comando, os bancos pediram uma pausa, e ao retornarem garantiram que irão priorizar o tema na negociação deste ano, com o compromisso de avançar no combate ao assédio sexual, em especial com o aperfeiçoamento de ferramentas de prevenção aos abusos no ambiente de trabalho.

O Comando apresentou a exigência da categoria nas ações para eliminar desigualdades no local de trabalho e prevenir distorções atuais, em busca da equidade em todos os segmentos. A entidade também cobrou que seja reafirmado, por parte das empresas, o compromisso de não discriminação, de respeito e da promoção de não discriminação por raça, cor, gênero, idade ou orientação sexual, no trabalho bancário.

As demandas da categoria bancária requerem a plena inclusão e integração de trabalhadores e trabalhadoras com deficiência, combate à sua discriminação e a garantia de seu trabalho em condições dignas e com respeito a suas limitações ou recomendações médicas.

Entre as ações necessárias para o cumprimento da cláusula, estão cursos de formação, conhecimento de Libras por pelo menos um funcionário por setor, promoção de acessibilidade universal, subsídio a aquisição de seus equipamentos (cadeiras de roda, muletas, prótese, bengala, óculos, aparelho auditivo, órteses) e a concessão de transporte especial e de financiamento de veículo.

Após todas as reuniões, a comissão da Fenaban levará aos bancos as propostas do Comando. Ao final, será apresentada uma proposta global, com todos os temas em negociação.

O Comando ainda cobrou posicionamento contrário da Fenaban à Medida Provisória nº 1116. Acontece nesta quinta-feira (7), a partir das 14h, uma audiência no Congresso para debater a MP, que prejudica o acesso aos jovens e reduz direitos das mulheres no mercado de trabalho. 

Calendário de reuniões

Sexta-feira, 22 de julho: Cláusulas Sociais e Teletrabalho

Quinta-feira, 28 de julho: Cláusulas Sociais e Segurança Bancária

Segunda-feira, 1º de agosto: Saúde e Condições de Trabalho

Quarta-feira, 3 de agosto: Cláusulas Econômicas

Quinta-feira, 11 de agosto: Continuação das Cláusulas Econômicas

*Com informações da Contraf-CUT e da Fetraf RJ/ES

O presidente da Comissão de Defesa do Consumidor (CDC), da Câmara dos Deputados, deputado Sílvio Costa Filho, decidiu que o Projeto de Lei (PL) 1043/2019, que libera a abertura dos bancos aos sábados e domingos, somente voltará a ser debatido e encaminhado à votação após o período eleitoral. A deliberação ocorreu nesta quarta-feira (6), ao final de audiência sobre a matéria, realizada a pedido da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e demais entidades sindicais.

“Nossa avaliação é que nós, bancários e bancárias, saímos vitoriosos, tanto pela realização da audiência, onde conseguimos expor todos os problemas relacionados a esse projeto de lei, quanto com a decisão do deputado e presidente da Comissão em paralisar o debate”, destaca a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira.

O deputado Ivan Valente (PSOL-SP), que atendeu a solicitação do movimento sindical e requereu a audiência, concluiu sua fala na reunião afirmando que irá conversar com o relator do PL, deputado Eli Corrêa Filho (União-SP), e com o autor, David Soares (União-SP), para que a matéria seja arquivada definitivamente. “A questão de abertura de agências aos finais de semana deveria ser uma discussão de mesa de negociação, entre os representantes sindicais e os bancos. Por que querem que seja discutida aqui [no Congresso], como uma questão de lei? Por uma razão muito simples: para os trabalhadores não terem mais o direito de discutir direitos, horas extras e permitir que o empregador faça o que quiser”, ponderou ainda o parlamentar.

“Quando o próprio representante da Febraban diz que maioria absoluta das operações bancárias já são feitas pela internet, ele mesmo destrói o argumento em favor do Projeto de Lei (PL) 1043/2019, que libera abertura dos bancos aos sábados e domingos. O PL 1043 não contribuirá para a geração de mais empregos e atendimento ao consumidor. E os números comprovam: hoje, apenas 3% das transações são feitas nos postos físicos. Tivemos uma audiência muito rica. As entidades sindicais vieram com dados consistentes e deixaram claro que o projeto é inviável”, expôs Ivan Valente.

Campanha Arquiva PL 1043

“Também vamos dialogar e fazer pressão com o autor do projeto, pelo arquivamento definitivo do PL”, destacou o secretário de Relações do Trabalho e responsável pelo acompanhamento de questões de interesse da categoria no Congresso Nacional pela Contraf-CUT, Jeferson Meira, o Jefão. “Vamos criar também a campanha ‘Arquiva PL 1043’. O resultado de hoje foi uma vitória da Contraf-CUT e demais entidades sindicais que, de forma brilhante, discorreram sobre o trabalho aos sábados e domingos, desmanchando os argumentos da Febraban”, completou.

População discorda de PL

Juvandia Moreira destacou o resultado de enquete realizada, junto à população, pela própria Câmara dos Deputados, sobre a matéria: 97% disseram discordar totalmente do PL 10 43.

“Hoje, 42% dos municípios não têm agências bancárias, 77% das famílias estão endividadas e um terço desse endividamento é relacionado ao setor financeiro, que cobra juros de mais de 300% ao ano. Esse deveria ser o debate para melhorar o sistema bancário brasileiro e não tirar os fins de semana dos bancários, categoria que tem como principal causa de adoecimento (1/3) transtornos mentais, síndrome do pânico, decorrentes do assédio moral como forma de gestão”.

O representante do Conselho Diretor do Grupo Executivo Nacional da Agenda Legislativa das Centrais Sindicais (GEAL), Alexandre Caso, frisou que o projeto não nasceu para atender a população e nem aumentar o atendimento aos clientes: “Os bancos já trabalham 7 dias por semana, 24h, e apenas 3% das transações são realizadas dentro das agências físicas. A grande maioria das operações bancárias são feitas pelos canais digitais ou pelos correspondentes bancários (lotéricas e Correios)”.

O diretor de Comunicação e Imprensa da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Moacir Carneiro da Costa, lembrou que os bancos têm diminuído o número de empregados e agências, nos últimos anos: “Na Caixa, em 2014, tínhamos 575 clientes por empregado; hoje são mais de 1.700 clientes por empregado. A abertura de agências nos fins de semana é para vender mais produtos, sobrecarregando os atuais empregados. Não há interesse em gerar empregos”, frisou.

A presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região (Seeb/SP), Ivone Silva, destacou a questão da saúde: “Consulta realizada por nós, para subsidiar a Campanha Nacional, mostra aumento surpreendente no adoecimento dos bancários: 77% dos que responderam à pesquisa disseram sentir muita fadiga e preocupação constante com a questão do emprego; 35% deles afirmaram utilizar medicamentos controlados. Existe uma forte pressão dentro dos locais de trabalho. O final de semana é necessário para descansar, para o lazer e para a família”, arrematou.

Fonte: Contraf-CUT

A Comissão de Defesa do Consumidor (CDC) da Câmara dos Deputados, está debatendo nesta quarta-feira, 6 de julho, o Projeto de Lei (PL) 1043/2019, de autoria do deputado David Soares (União-SP), que libera a abertura dos bancos aos sábados e domingos.

A proposta já teve parecer favorável do relator, deputado Eli Corrêa Filho (União-SP), que em seu substitutivo, fundamentou sua defesa ao PL em nome da “livre concorrência”.

Corrêa Filho possui histórico de “inimigo da categoria e aliado dos bancos” já que, pouco antes de assumir a relatoria do PL 1043, apresentou na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público, uma emenda em que ataca o direito de greve em instituições financeiras, citando inclusive a lei antiterrorista para reforçar sua ação contra a categoria.

O Movimento Sindical Bancário avalia que o PL se trata de lobby, visando apenas o lucro dos bancos, desconsiderando os interesses de clientes e da categoria bancária, além de atuar contra o avanço do PL, desde que a proposta foi apresentada da Câmara dos Deputados.

Entre os convidados para a audiência, está a Presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira.

IMPORTANTE: A Câmara dos Deputados tem uma enquete, onde qualquer cidadão pode votar e se manifestar sobre o PL 1043, dizendo qual sua posição sobre o funcionamento das instituições financeiras aos sábados e domingos.

Para votar, acesse: enquete online

O Comando Nacional dos Bancários se reúne, nesta quarta-feira (6), com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), para entrega das propostas de Igualdade e Oportunidade, como parte das negociações da Campanha Nacional de 2022.

Pela agenda definida anteriormente, nessa data os temas debatidos seriam as Cláusulas Sociais e Segurança Bancária. Mas a queda do presidente da Caixa, Pedro Guimarães em meio a denúncias de assédio sexual cometido contra trabalhadoras do banco, trouxe a necessidade de se antecipar a discussão sobre Igualdade de Oportunidades, com destaque para o combate a toda forma de abuso no ambiente de trabalho.

“As denúncias de assédio sexual trazidas pela imprensa são muito graves. Precisamos combater todo e qualquer tipo de abuso e dar assistências às vítimas”, avalia a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. “O escândalo aponta que temos muito trabalho pela frente para enfrentar este problema. E esse trabalho envolve tratamento igualitário, educação, punição de culpados, acolhimento e proteção das vítimas de assédio sexual ou moral”, completa.

“É preciso que os bancos, que tanto formam e cobram seus quadros para a produção e geração de lucros, estejam abertos para formar e orientar seus quadros sobre a promoção de debates e conscientização para o tema”, afirma o secretário de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elias Jordão. “No caso específico das mulheres, não bastasse a discriminação na questão salarial, nas promoções, na ocupação de altos cargos na empresa, elas ainda convivem diariamente com uma das maiores agressões à dignidade humana, que é o assédio sexual”, pontua.

O movimento sindical pedirá que a Fenaban observe quatro pontos no combate ao assédio: (1) treinamento e formação do quadro para a promoção de debates sobre o tema; (2) acolhimento das denúncias e apuração bipartite, banco e sindicato; (3) proteção e assistência às vítimas; (4) e punição dos culpados.

Calendário de negociações:

Quarta-feira, 6 de julho: Igualdade de Oportunidades
Sexta-feira, 22 de julho: Cláusulas Sociais e Teletrabalho
Quinta-feira, 28 de julho: Cláusulas Sociais e Segurança Bancária
Segunda-feira, 1º de agosto: Saúde e Condições de Trabalho
Quarta-feira, 3 de agosto: Cláusulas Econômicas
Quinta-feira, 11 de agosto: Continuação das Cláusulas Econômicas

Fonte: Contraf-CUT

Os bancários de todo o Brasil realizam um Dia Nacional de Luta contra o assédio moral e sexual, na próxima terça-feira (5). Idealizado pelo Comando Nacional dos Bancários, o objetivo do ato é intensificar as denúncias e a exigência das devidas apurações junto à base da categoria e à sociedade.

Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e uma das coordenadoras do Comando Nacional, lembra que nos últimos dias acompanhamos as notícias e os relatos sobre as práticas criminosas de assédio moral e sexual na categoria bancária, principalmente contra as colegas bancárias da Caixa. “As entidades sindicais já repercutiram os fatos cobrando apuração e, com isso, desencadeou expressivo envolvimento em âmbito nacional. Não vamos parar enquanto todos os casos forem investigados e os culpados punidos”, garantiu.

Juvandia informou que o foco será o respeito às mulheres, a equidade de condições no trabalho, a exigência de respeito e acolhimento às colegas denunciantes dos casos ocorridos na Caixa. “Os atos presenciais podem ser realizados nas unidades dos bancos, com prioridades às da Caixa, para diálogo com a categoria e a população local. Em cada região propomos o convite aos representantes de movimentos sociais locais, feministas e de direitos humanos, entre outros, para potencialização das ações”, explicou.

Para as mídias sociais a orientação é usar a #BastaDeAssedio.

Fonte: Contraf-CUT

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a direção, na tarde de quinta-feira (30), para conhecer o novo programa de remuneração, Decola. Segundo representantes do banco, o programa visa trazer maior equilíbrio entre o peso coletivo, o individual e a satisfação dos clientes.

Jair Alves, coordenador da COE Itaú, lamenta que o programa tenha começado a vigorar já nesta sexta-feira (1), deixando muitos trabalhadores com dúvidas com relação aos procedimentos e a contratação das metas. “Queremos entender o programa para que possamos acompanhar os trabalhadores no dia a dia e o que irá impactar na renumeração. Já no primeiro dia recebemos uma série de questionamento de trabalhadores em todo o país”.

Depois de cobrança da COE, o banco se comprometeu a fazer reuniões em todas a regionais para sanar as dúvidas dos trabalhadores com relação ao novo programa.

Outra conquista foi a criação de um grupo de trabalho para discutir e entender o GERA, ponto a ponto. “A ideia é que no futuro possamos construir um acordo coletivo de trabalho justo que comtemple todos os trabalhadores”, completou o coordenador.

Fonte: Contraf-CUT

Nos últimos dias 29 e 30 de junho, foi realizada a 5ª Conferência Temática da UNI Américas, em Fortaleza, capital do Ceará.

O evento contou com a presença de diversos políticos do campo progressistas e lideranças sindicais latino-americanas.

A Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES) foi representada pela Diretora de Bancos Privados da entidade e, também, Coordenadora Geral do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense, Renata Soeiro.

“Foi uma experiência gratificante. Estar com delegados e delegadas de mais de 20 países, dividindo suas experiências, métodos de trabalho, inovação tecnológica, foi de um aprendizado único. Tenho certeza que volto para nossa entidade com ainda mais gás para superar os desafios do dia a dia”, declarou Renata.

Para a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, “a UNI Américas unifica nossas bandeiras. Aqui aprovamos uma moção de apoio às bancárias, vítimas de assédio na Caixa e pelo afastamento de Pedro Guimarães, por exemplo. Também tivemos a oportunidade de debater as políticas que defendemos para os trabalhadores, com o lema ‘Construindo nosso futuro’. Discutimos a América Latina, na busca de um continente democrático, com direitos e movimento sindical forte e bem organizado”.

A presidenta da UNI Finanças mundial e secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, Rita Berlofa, disse que “é um orgulho para os trabalhadores terem um sindicato global como a UNI, que fortalece o papel da luta sindical no mundo todo”. Ela avaliou que “a Conferência foi maravilhosa, com questões que permeiam a luta dos trabalhadores no mundo todo, com discussões sobre a importância dos governos progressistas no nosso continente, pois sem isso nossos direitos são retirados e os sindicatos atacados”.

Ao longo das atividades, a 5ª Conferência Temática teve a presença de lideranças sindicais de todo continente. Em sua participação, Juvandia Moreira, destacou que o retrocesso que vem se solidificando no Brasil, desde o golpe contra a presidenta Dilma Rousseff, em 2016, faz parte de um projeto neoliberal, acentuado no atual governo, produzindo uma aguda política contra o movimento sindical.

“Os bancos públicos foram atacados, limitaram os investimentos, colocaram o teto de gastos. Mas nós queremos avançar em uma reforma sindical para fortalecer o movimento dos trabalhadores e trabalhadoras, somos resistência contra um governo fascista, homofóbico e misógino. A gente quer estar no movimento sindical para fazer a diferença”, afirmou.

O presidente da Força Sindical, Miguel Torres, afirmou que toda forma de violência deve ser abolida na sociedade, como o assédio moral e sexual. “Todos nós temos que buscar a construção do emprego do futuro, o sindicato do futuro, que consiga despertar nos jovens o sentimento de inclusão, e também precisamos mostrar nossa indignação”.

Presidente da UGT Brasil, Ricardo Patah, agradeceu a solidariedade internacional quando o ex-presidente brasileiro, Luiz Inácio Lula da Silva, esteve preso: “Agradeço demais ao sindicalismo que criou comitês de Lula Livre pelo mundo. Essa solidariedade internacional é muito importante para nós do Brasil”. Cícero Pereira da Silva, da CSA, destacou a importância do sindicalismo sociopolítico. Para ele, “o sindicato precisa estar de portas abertas para os trabalhadores. Os sindicalistas têm que ter lado”.

A vice-presidenta executiva da SEIU (importante central sindical dos Estados Unidos e Canadá), Rocí Sáenz, enfatizou a importância da liberdade sindical. “Queremos justiça racial e econômica, igualdade de direitos; que todos os trabalhadores tenham direito a um sindicato em todas as partes do mundo e que possam ser respeitados, protegidos, pagos como trabalhadores essenciais que já são. Tudo isso que temos conseguido na política foi porque conseguimos escolher líderes com esta agenda, mas sabemos que ainda tem muita coisa a fazer”, analisou.

O presidente de UNI Américas, Héctor Daer, destacou o trabalho da entidade e afirmou que “é preciso aprofundar os direitos sindicais, a liberdade sindical” e “aprofundar o realinhamento na América Latina, para fortalecer as organizações dos trabalhadores”. Para ele, só assim será possível “debater e decidir a nova ordem mundial por um mundo mais justo”.

A fala do presidente da Argentina, Alberto Fernández, aclamada pelo plenário, foi o ponto alto do evento. Ele fez uma análise dos estragos causados pela pandemia da Covid-19. “As primeiras potências do mundo se levantaram em segundos e vimos o tamanho dessa desigualdade. A Pandemia mostrou que precisamos de um Estado presente e que iguale as oportunidades”, afirmou.

“Chegou a hora de elevar a nossa voz para construir uma sociedade justa, de progresso social, igualitária”, disse o presidente argentino. “A América Latina é o continente mais desigual do mundo, onde há a maior distância entre ricos e pobres. Na realidade, o problema não é a pobreza em si, mas o modelo econômico que gera a pobreza”, completou.

O deputado federal José Guimarães (PT-CE), analisou os retrocessos do Brasil com o governo Bolsonaro. “O Brasil está desmoralizado perante o mundo. A morte do Dom e Bruno escancara este governo de violências. Precisamos barrar o fascismo, construindo frentes que tenham compromisso com a democracia”, afirmou.

A ministra do Trabalho da Espanha, Yolanda Días, defendeu o direito de todos a uma vida plena. “O futuro da luta dos trabalhadores é feminista, com tempo de trabalho sustentável”, disse. Ponderando, ainda, que é “preciso quebrar o ciclo da precarização e falar de saúde mental”. Para a ministra “os sindicatos são a vacina contra o autoritarismo e a desigualdade”.

Outra participação de destaque foi da presidenta da Constituinte do Chile, Maria Elisa Quinteros. Ela falou sobre o processo de elaboração da nova Constituição do país, que ainda está em curso. “Vivemos um processo muito intenso, mas, apesar das barreiras, conseguimos chegar à frente no processo democrático”. Ela explicou que “com a nova constituição, os chilenos passaram “a ter direito de greve e cada sindicato pôde construir seus próprios objetivos”.

A conjuntura latino-americana foi o tema da secretária do trabalho do México, Luiza Alcalda. “Desde o início deste século chegou ao nosso continente uma onda de governos que conseguiram tirar milhões de latinos da pobreza”, lembrou. Sobre a nova onda política progressista no continente, ela celebrou e disse que “estamos vivendo momentos extraordinários” na região. Ela destacou, ainda, que a “tarefa do movimento sindical” é “democratizar, acabar com a lógica da imposição, a partir dos governos e das empresas”. “Temos que reconstruir uma relação com os governos para retratar as decisões da vida pública, para que possamos nos envolver nas decisões do presente e do futuro. O sindicalismo tem que ser inovador!”, pontuou.

A secretária geral da UNI Global Union, Christy Hoffman, falou sobre a onda progressista que tem tomado as Américas. Ela destacou que todos devem “militar pelos novos modelos econômicos, para redistribuir as riquezas e chegar a uma nova ordem global”. Para a dirigente, o movimento sindical deve assumir seu papel na política. “Precisamos ter sindicatos mais fortes, ajudar nossos aliados políticos, alavancar os direitos e ajudar a eleger políticos progressistas. A democracia não existe sem os sindicatos”, finalizou.

*Com informações da Contraf-CUT e da Fetraf RJ/Es

O combate ao assédio sexual foi o principal tópico debatido na 23ª Conferência Regional de Mulheres da UNI Américas, na terça-feira (28), durante a 5ª Conferência Temática da UNI Américas, que acontece em Fortaleza. O encontro reúne mulheres de todo o continente.

A Diretora de Bancos Privados da Federação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro dos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo (Fetraf RJ/ES), Renata Soeiro, está representando a entidade. Renata também é Coordenadora Geral do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense.

“Por ironia, o esse tema foi debatido exatamente no dia em que a imprensa trazia à tona os casos gravíssimos de denúncia de assédio sexual que derrubaram o então presidente da Caixa, Pedro Guimarães”, observou a secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes de Oliveira. “Muito mais do que uma coincidência, o fato mostra a importância do debate sobre a questão e a necessidade de vigilância constante do movimento sindical a respeito da forma como a mulher é tratada no serviço bancário”, completou.

Convenção 190

O Comitê de Mulheres também discutiu a prevenção de todo o tipo de violência nos locais de trabalho e avaliou a estratégia da campanha dos sindicatos ligados à UNI para ratificação da convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), sobre combate à violência nos locais de trabalho e de violência doméstica.

A Convenção 190 reconhece o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio e fornece uma estrutura comum para a ação. A resolução, que se junta à Recomendação Nº 206, é a primeira definição internacional de violência e assédio no mundo do trabalho, incluindo a questão de gênero.

Em uma fala sobre o Projeto Basta! Não irão nos calar, a secretária da Mulher da Contraf-CUT ressaltou a dimensão que o programa ganhou desde sua criação. “Esse programa de acolhimento e assistência às mulheres vítimas de violência se mostrou importante ferramenta durante a pandemia, pois as mulheres estavam em casa, e o canal se tornou um facilitador para que elas efetivassem a denúncia”, afirmou.

O Projeto Basta! visa a oferecer assessoria técnica às federações e aos sindicatos, para implantação de canais de atendimento jurídico especializado para mulheres em situação de violência doméstica e familiar. A ideia foi inspirada no exemplo do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, que desde dezembro de 2019 oferece este serviço já atendeu a mais de 200 mulheres.

Equidade de gênero

A secretária-geral do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e vice-presidenta da UNI América Mulheres, Neiva Ribeiro, destacou que a nova direção da Contraf-CUT, eleita no último congresso da entidade, possui 40% de mulheres em sua composição, inclusive na Direção Executiva. “Essa foi uma luta árdua e vitoriosa das bancárias brasileiras. Temos que garantir maior participação das mulheres nas entidades sindicais. É um processo importante de empoderamento, de formação política e de renovação do movimento sindical, porque a contribuição das mulheres e a entrada de sindicalistas jovens é um passo importante para a reinvenção e atualização da organização dos trabalhadores e trabalhadoras”, disse.

Moção de apoio às norte-americanas

Uma moção de apoio às mulheres norte-americanas, que tiveram o direito ao aborto legal abolido recentemente nos Estados Unidos, foi aprovada. A decisão tomada pela Suprema Corte do país, depois de 50 anos que esse direito tinha sido estabelecido, foi considerado um retrocesso histórico. O encontro terminou com um ato lúdico que envolveu todas as delegadas em homenagem ao dia mundial da luta LGBTIA+.

A Conferência

A 5ª Conferência Temática da UNI Américas, que acontece em Fortaleza-CE e segue até esta quinta-feira (30), reúne mais de 600 dirigentes sindicais de 24 países, que representam 124 organizações de trabalhadores filiadas à UNI Global Union. A Contraf-CUT, uma das anfitriãs do evento, participa com uma delegação de cerca de 100 sindicalistas.

Fonte: Contraf-CUT