O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), usado como referência para os reajustes da categoria bancária, teve redução de 0,14% em agosto, após alta de 0,26% em julho e, nos últimos 12 meses, concluídos em agosto, elevação de 3,71%, segundo dados divulgados nesta terça-feira (10), pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Com esse resultado, o reajuste de 4,64% sobre salários e demais verbas, incluindo a Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), conquistado pela categoria bancária para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), representa ganho real de 0,9%.

Veja conquistas das cláusulas econômicas na tabela abaixo:

Fonte: Contraf-CUT

Numa nova assembleia, na noite desta terça-feira, 10 de setembro, com boa participação nos debates, esclarecimentos e discussões, as funcionárias e funcionários do Banco do Brasil da base do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense aprovaram a minuta proposta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), celebrada com a Fenaban e, também, aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), celebrado com o banco e referente os anos 2024-2025 e 2025-2026, sem a cláusula 17.

O desconto assistencial e a taxa negocial, a ser feito nos vencimentos dos empregados, em razão da contratação a ser realizada, também foram aprovados.

O Sindicato agradece a participação dos presentes.

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense convoca todas as funcionárias e os funcionários do Caixa Econômica Federal, de sua base, para assembleia geral.

A assembleia se realizará por meio de plenária, que ocorrerá nesta quarta-feira, dia 11 de setembro de 2024 (quarta-feira), às 18h30 - primeira convocação - e 19 horas - segunda convocação -, de forma presencial, na sede do Sindicato (Rua Prof Henrique Ferreira Gomes, 179 - Duque de Caxias), seguida de votação de forma remota/virtual, das 8 horas até às 20 horas do dia 12 de setembro de 2024 (quinta-feira), pelo site http://www.bancariosbaixada.org.br.

E irá deliberar sobre:

1- Proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pela Caixa Econômica Federal;

2- Autorização para a diretoria do Sindicato encaminhar os procedimentos legais e estatutários necessários para a convocação de greve, por tempo indeterminado, pelos empregados, a partir da próxima segunda-feira, dia 16/9/2024.

Participe! 

A maioria dos funcionários do Banco do Brasil (69% dos sindicatos da base da Contraf-CUT)aprovou a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) negociado com o banco. O ACT será oficialmente assinado no próximo dia 10, e os sindicatos que aprovaram a proposta, como os de São Paulo, Brasília, ABC, Belo Horizonte, Porto Alegre e Rondônia, receberão a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na sexta-feira, dia 13, três dias após a assinatura.

A coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB), Fernanda Lopes, considerou a aprovação exitosa: “A maioria aprovou, como foi indicado pelo Comando Nacional dos Bancários, por entender que o acordo traz uma série de avanços importantes. O processo foi vitorioso, apesar de uma grande disseminação de informações falsas, o que só prejudica os trabalhadores”, pontuou.

Para ela, a assinatura do ACT marca um importante avanço nas relações trabalhistas dentro do Banco do Brasil, por garantir melhorias significativas para os trabalhadores.

Entre as conquistas aprovadas pelos trabalhadores e trabalhadoras do BB estão:

Caixa – O banco está assumindo o compromisso manter a gratificação do Caixa até dezembro deste ano, para os agentes comerciais que vinham recebendo esta gratificação. Durante este período, os caixas serão priorizados nas novas funções com salário maior que o atual. Os caixas que continuarem abrindo caixa continuam fazendo jus à gratificação. Os caixas com mais de 10 anos de função em 2017 terão a gratificação incorporada. Além disso, BB irá instituir um programa de qualificação para se qualificar para novas funções.

Rede de negócios – Revisão dos cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão abertas quatro mil vagas para nova função com jornada de 6 horas e salário será maior que o dos caixas, os caixas serão priorizados na concorrência. Serão criadas 2700 vagas para o cargo de 8 horas, que terá salário superior ao de supervisor de atendimento.  Além disso, na rede de negócios, serão abertas 500 vagas de gerente de relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão impactados pelo aumento salarial.

Elevação do teto da PLR – A partir da próxima PLR já vai estar valendo a nova regra, com limite a sete salários por ano. O banco também assumiu o compromisso de fazer o pagamento após três dias úteis da assinatura do acordo. Clique aqui e conheça outros avanços da ACT do BB.

Cláusula 17 entrará no acordo anexo  

Os bancários do BB também foram chamados deliberar sobre a Cláusula 17, criada para impedir demissões sem justa causa. Porém, como não foi aprovada em todos os sindicatos, entrará no ACT nas bases onde foi aprovada, por meio de um aditivo. "A cláusula que protege contra demissões foi um dos pontos inovadores dessa negociação”, completou Fernanda.

Fonte: Contraf-CUT

A Caixa Econômica Federal respondeu ao ofício da Contraf-CUT e marcou a retomada das negociações para esta terça-feira, 10 de setembro, a partir das 17 horas e garantindo a ultratividade até 17/09.

O Comando Nacional dos Bancários já orientou os sindicatos a convocarem novas assembleias, que devem ser realizadas até quinta-feira (12), para a deliberação sobre a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), e/ou para a deflagração da greve.

Fonte: Contraf-CUT

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense convoca as funcionárias e os funcionários do Caixa Econômica Federal de sua base, para assembleia a ser realizada no dia 11 de setembro, quarta-feira.

A assembleia ocorrerá, de forma presencial, na Sede do Sindicato, em Duque de Caxias, e irá deliberar sobre:

1- Apreciação da proposta apresentada pela Caixa Econômica Federal, para renovação dos seus Acordos Coletivos de Trabalho Aditivos.

2- Desconto a ser feito nos salários dos empregados, em razão da contratação a ser realizada (contribuição negocial).

3- Deliberação sobre deflagração de greve, por tempo indeterminado, a partir de 00hs do dia 13/9/2024.

CHAMADAS

Primeira convocação: 18h30
Segunda convocação: 19h

ENDEREÇO

Sede do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense (Rua Prof Henrique Ferreira Gomes, 179 - Duque de Caxias)

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense convoca as funcionárias e os funcionários do Banco do Brasil de sua base, para assembleia a ser realizada no dia 10 de setembro, terça-feira.

A assembleia ocorrerá, de forma presencial, na Sede do Sindicato, em Duque de Caxias, e irá deliberar sobre:

1- Avaliação da minuta proposta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), celebrada com a Fenaban; e do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), celebrada com o Banco do Brasil S/A, referente aos anos 2024-2025 e 2025-2026.

2- Desconto assistencial, à título de contribuição negocial, a ser feito nos vencimentos dos empregados, em razão da contratação a ser realizada.

CHAMADAS

Primeira convocação: 18h30
Segunda convocação: 19h

ENDEREÇO

Local: Sede do Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense (Rua Prof Henrique Ferreira Gomes, 179 - Duque de Caxias)

As bancárias e os bancários do Itaú vão receber o pagamento do Programa Complementar de Remuneração (PCR), junto com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), em 2024. O direito está garantido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), válido para os anos de 2023 e 2024.

O valor do PCR será pago conforme percentual de atingimento do Retorno sobre o Investimento (ROE) médio anual recorrente. Se for de até 22% será R$ 3.678,16. Acima de 22% será R$ 3.855,12.

Caso a proposta de Convenção Coletiva de Trabalho que está em votação seja aprovada, a primeira parcela da PLR será paga em setembro.

A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, Valeska Pincovai, lembra que a conquista é fruto de luta da categoria. “O banco precisa reconhecer o esforço de todos. Além disso, queremos melhores condições de trabalho, principalmente com o fim do assédio moral e das terceirizações.”

Fonte: Contraf-CUT

Mesmo após um dia inteiro de negociações, a décima reunião entre o Coletivo Nacional dos Financiários e a Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento (Fenacrefi) da Campanha Nacional 2024 terminou sem um acordo. A entidade patronal apresentou duas propostas que ficaram muito abaixo dos anseios da categoria e foram prontamente recusadas na mesa de negociação.

A secretária de Organização do Ramo Financeiro e Política Sindical da Contraf-CUT, Magaly Fagundes, destacou que, segundo dados do Dieese, até julho deste ano, 8.809 acordos foram firmados, dos quais 86% garantiram índices acima do INPC, ou seja, com aumento real. “A média é superior a 1,5% de aumento real. Não podemos aceitar um índice tão irrisório para este ano e sem nada previsto para o ano que vem”, afirmou.

Proposta inicial

A proposta inicial da Fenacrefi foi de aplicar, de forma linear, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) nos próximos dois anos. Para o período de julho de 2023 a junho de 2024, o índice registrado foi de 3,34%, e o índice para 2025 será o INPC linear. Sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a proposta é de mudanças na regra que vai refletir em prejuízo aos trabalhadores.

“Todos as propostas apresentadas de alteração dos direitos conquistados, representam redução de custos das empresas e impõe perda aos financiários”, afirmou Jair Alves, coordenador.

Segunda proposta

A segunda proposta da Fenacrefi continuou aquém das expectativas, oferecendo um reajuste salarial de 3,5% para 2024, o que representaria apenas 0,15% de aumento real. Para 2025, a proposta permanece com o INPC linear. Em relação à PLR, a proposta manteve-se inalterada.

A reunião foi encerrada sem uma data definida para o novo encontro. “Nós estamos à disposição para continuar as negociações, desde que seja com uma proposta digna”, finalizou Magaly.

Fonte: Contraf-CUT

Bancárias e bancários da Baixada Fluminense participaram de assembleia para votar nas propostas apresentadas pela Fenaban, pela CAIXA e pelo Banco do Brasil.

A votação ocorreu nos dias 4 e 5 de setembro.

Os funcionários de bancos privados aprovaram a proposta.

Já os empregados da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil, rejeitaram o acordo.

Nos bancos privados, o reajuste aprovado em salários, vales, PLR e demais verbas, em 2024, é de 4,64%, com ganho real de 0,7%. Neste ano, a 13ª cesta alimentação será paga em outubro e a antecipação da PLR já neste mês de setembro. Para 2025, está assegurado o aumento real de 0,6% sobre salários e todas as cláusulas econômicas.

Na Caixa e no BB, com a rejeição das propostas pelos empregadas e empregados, o Sindicato aguarda o resultado das assembleias, em todo o país, para que sejam definidos os próximos passos da Campanha Nacional.