Na contramão dos resultados positivos, a Caixa Econômica Federal, que obteve nos três primeiros trimestres de 2015 lucro superior ao mesmo período do ano passado, ignora novas contratações e reduz mais de dois mil portos de trabalho em relação a setembro de 2014. Segundo dados do Dieese, entre janeiro e setembro de 2015, a Caixa acumulou lucro líquido de R$ 6,5 bilhões, crescimento de 23,3% em 12 meses. O lucro no trimestre foi de R$ 3,0 bilhões, 60,0% superior em relação ao mesmo trimestre do ano anterior e 57,0% sobre o segundo trimestre de 2015. O retorno sobre o patrimônio líquido médio anualizado ficou em 13,2%, ante 17,79% no mesmo período do ano anterior.

A Carteira de Crédito Ampliada cresceu 15,5% em doze meses, atingindo um montante de R$ 666,1 bilhões. A carteira comercial pessoa física cresceu 13,1% em relação a setembro de 2014, chegando a R$ 103,7 bilhões, com destaque para o crédito consignado, cujo saldo chegou a R$ 58,3 bilhões, com evolução de 13,1% em 12 meses. Em setembro de 2015 as operações com pessoa jurídica chegaram a R$ 94 bilhões, uma leve queda de 1,3% em relação a setembro de 2014. O crédito voltado para a habitação (com participação de 67,5% do mercado) cresceu 17,2% e totalizou R$ 375,7 bilhões.

O Índice de Inadimplência (atrasos superiores a 90 dias) apresentou alta de 0,53 p.p. em relação a setembro de 2014, ficando em 3,26%. As despesas com provisões para créditos de liquidação duvidosa (PCLD) cresceram 61,8%, chegando a R$ 15,7 bilhões.

As receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias cresceram 12,3% e totalizaram em R$ 15,1 bilhões, enquanto as despesas de pessoal cresceram em 11,3%, com total de R$ 14,3 bilhões. Assim, a relação entre receita de prestação de serviços e tarifas e das despesas de pessoal manteve-se no período em torno de 105%.

Postos de Trabalho - Quanto ao emprego, a redução de 2.416 postos de trabalho em relação a setembro de 2014 deixa claro o forte impacto do Programa de Apoio à Aposentadoria (PAA) sobre o quadro funcional do banco. No mesmo período, a Caixa abriu 39 novas agências.

Mais empregos - Nesta quarta-feira (25), vence o prazo estabelecido pelo Ministério Público do Trabalho para a Caixa Econômica Federal apresentar cronograma de contratação dos aprovados no concurso público realizado em 2014 ou estudo em que dimensione as admissões a serem feitas até dezembro deste ano, como prevê a cláusula 50 do ACT 2014/2015, ou até junho de 2016, quando termina a validade do certame.

Fonte: Contraf-CUT e Dieese

Reajuste dos salários e da participação nos lucros foi de 10%, dos vales 14%; cálculos são retroativos a 1º de setembro, data base da categoria

O Santander pagará na quinta-feira (12) a antecipação da Participação nos Lucros de Resultados de seus funcionários. No dia 19, serão creditados salário e as diferenças relativas aos reajustes conquistados na Campanha Nacional Unificada 2015: 10% para salários, pisos e PLR, e 14% nos vales alimentação e refeição. Todos os cálculos são retroativos a 1º de setembro, data base da categoria.

PLR – A PLR nos bancos privados é composta de regra básica e parcela adicional. A regra básica corresponde a 90% do salário reajustado em 10% mais R$ 2.021,79, limitado a R$ 10.845,92. Se o montante distribuído entre os bancários for inferior a 5% do lucro líquido do banco em 2015, o valor será aumentado até atingir os 5% ou 2,2 salários do empregado (o que ocorrer primeiro), com teto de R$ 23.861,00. A parcela adicional corresponde a 2,2% do lucro líquido dividido entre os funcionários, até o limite individual de R$ 4.043,58.

Antecipação – O que será pago no dia 12 é a antecipação da PLR e da parcela adicional. Ou seja, 54% do salário mais fixo de R$ 1.213,07, limitado a R$ 6.507,55 e ao teto de 12,8% do lucro líquido do banco (o que ocorrer primeiro) apurado no primeiro semestre deste ano. A antecipação do adicional equivale a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre, dividido igualmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 2.021,79.

Fonte: Seeb SP

Agência do Itaú de Feira de Santana demite mais dois funcionários

O banco Itaú teve um lucro líquido de 5,9 bilhões de reais de julho a setembro de 2015, um crescimento de 10% ante os mesmos meses de 2014. E na contramão dos lucros exorbitantes continua demitido, explorando os poucos funcionários e ameaçando diariamente seu quadro para o cumprimento de metas cada vez mais inatingíveis.

O conturbado atendimento dispensado aos clientes em Feira de Santana tende a piorar, pois, mesmo com a visível falta de funcionários para dar conta da demanda, o banco acaba de demitir mais dois funcionários.

O mercado de trabalho deve ficar ainda mais concorrido no ano que vem, com o aumento de demissões, segundo o Itaú. A previsão do banco é de que a taxa média de desemprego fique em 9,5% em 2016, contra 7% em 2015.

“É um absurdo!!! Nos últimos 3 meses, o banco que se diz: ‘Feito pra você’ teve um lucro líquido de 5,9 bilhões de reais. Mesmo assim, é um dos que mais promove redução de postos de trabalho e aumenta o percentual de desemprego no país. Piorando, ainda mais o atendimento e sobrecarregando os bancários que ali laboram”, desabafa Marcos Campelo, diretor do Sindicato e funcionário do Itaú.

Fonte: Seeb Feira de Santana

BB terá de pagar R$ 50 mil por danos morais e R$ 100 mil por danos materiais, a bancária desenvolveu estresse pós-traumático e ficou com sequelas

Justiça do Trabalho concedeu direito a indenização por danos materiais e morais a uma caixa do Banco do Brasil que sofreu estresse pós-traumático após ser vítima de assalto em um posto de atendimento bancário sem porta giratória de segurança, em Curitiba. Pela decisão da 4ª Turma de desembargadores do TRT-PR, o banco deverá pagar R$ 50 mil por danos morais e R$ 100 mil por danos materiais. Cabe recurso.

O assalto contra o posto de atendimento bancário do DETRAN no bairro Tarumã, em Curitiba, ocorreu em março de 2007. Quatro homens invadiram o local e ameaçaram funcionários e clientes com armas de fogo. A caixa, que teve uma arma apontada contra a cabeça, desenvolveu estresse pós-traumático e ficou com sequelas que se traduzem em sintomas como medo e insegurança. Segundo a perícia, ainda que possa exercer atividades que dependam de esforço mental, ela tem limitações, como dificuldades para o trato com o público e permanência em locais vulneráveis à agressão de desconhecidos. Desde os fatos, a bancária permanece afastada recebendo auxílio-doença.

No processo, ficou comprovado que o banco não dispunha de porta giratória de segurança, o que feriu a obrigação legal (Lei Estadual 11.571/96, Lei Federal 7.102/83 e art. 7º, XXII da Constituição Federal).

Em Primeiro Grau, a juíza da 21ª Vara do Trabalho de Curitiba, Mariele Moya Munhoz, sentenciou que a instalação de porta de segurança era medida exigível e necessária, em razão da própria natureza da empresa, e notadamente diante da ocorrência de assaltos anteriores contra PABs. Tanto assim que, logo após o ocorrido, a empresa tratou de providenciar a instalação da porta, conforme declarado por testemunhas. A magistrada entendeu presentes todos os requisitos aptos a gerar a indenização, havendo nexo entre a conduta da reclamada (condições de trabalho com risco para ocorrência de assalto) e as repercussões na vida profissional e pessoal da reclamante. Foi fixada indenização por danos morais em R$ 50.000,00 e por danos materiais em outros R$ 50.000,00, em decorrência da redução na capacidade laborativa da trabalhadora.

Na análise do recurso, a 4ª Turma do TRT-PR discordou do raciocínio da ré de que a ausência da porta giratória de maneira alguma impediria o funcionamento do PAB. “Com efeito, em nada impediu a atuação dos bandidos. Fato, sim, é que tal atitude, a economia com itens básicos de segurança, precarizou as relações de trabalho, expondo seus empregados a risco direto. À evidência, um banco sem dita porta giratória é preferência para assaltos, verdadeiro convite aos criminosos. (…) Chega a ser risível o argumento recursal de que os assaltantes mostravam-se muito calmos, bem assim a ilação ‘conclui-se, portanto, que não houve violência por parte dos criminosos’ “, assinalaram os magistrados.

O colegiado acatou parcialmente o recurso da reclamante, mantendo o valor estipulado a título de danos morais e aumentando a condenação referente a danos materiais para R$ 100.000,00.

Fonte: TRT PR

CONVOCAÇÃO

 

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense convoca os seguintes bancários abaixo, beneficiários no processo nº 01936.1991, Banco Santander  S/A, para comparecerem na sede da entidade  sindical, Rua Professor Henrique Gomes, 179, Vila Meriti., Centro, Duque de Caxias. Telefone: [021] 2671-0110(agendar com Alexandre Maia).

 

Banco Santander S/A

 

1)Amari Gonçalves Carpenter

 

2) Gerson Porto Rodrigues

 

3)Jeozadaque Arruda da Silva

 

4)Joaquim de Souza Cardoso

 

5)Jorge Correia da Silva

 

6)Marcos Olívio P de Lima

 

7)Tereza de Jesus Correia

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense convoca os seguintes bancários abaixo, beneficiários no processo nº 0246400-82.1996, Banco Banerj S/A (Banco Itaú S/A), para comparecerem na sede da entidade  sindical, Rua Professor Henrique Gomes, 179, Vila Meriti., Centro, Duque de Caxias. Telefone: [021] 2671-0110(agendar com Alexandre Maia).

 

Banco BANERJ S/A (Itaú)

 

1)AGENOR FRANCISCO CORREIA

 

2)JARBAS FERREIRA HENRIQUES

 

3) LUCIMAR ANUNCIADA DA SILVA ASSIS

 

4)ROSELI BRAGA LISBOA

 

5)SERGIO LUIZ DE JESUS

 

6)ANTONIO DE BARROS PEREIRA

 

7) BENEDITO LEITE VIVEIROS

 

8)JORGE PATROCÍNIO RIBEIRO

 

9)JUVENAL ALVES DE A. FILHO

 

10)LOURIVAL CHAGAS S. DA SILVA

 

11) HELOISA HELENA DE SOUZA

 

12)SEBASTIAN AZEVEDO MARTINS

DESCONTO ASSISTENCIAL

 

Como em todos os anos, os sindicatos precisam publicar em seus veículos de comunicação o prazo de oposição para o desconto assistencial. Neste ano, a assembleia que aprovou a minuta que foi apresentada a fenaban, também deliberou o índice a ser descontado de todos os bancários(as) a título de Desconto Assistencial. Assim, na Baixada Fluminense, o índice aprovado foi de 1,5% do salário no mês de novembro de 2015.

 

DESTINAÇÃO DO DESCONTO ASSISTENCIAL:

 

O Desconto Assistencial tem por finalidade a cobertura dos gastos feitos durante toda a Campanha Nacional. São gastos extraordinários que afetam financeiramente a nossa entidade como aluguéis de ônibus para a Conferência Interestadual, passagens e hospedagens para a Conferência Nacional, publicações de editais em jornais de grande circulação, confecção de materiais gráficos (cartazes, adesivos, entre outros), despesas diárias de deslocamento e alimentação de pessoal durante os dias de greve, entre outras várias despesas. Também foram estabelecidas as condições para o pedido de oposição ao desconto: carta de próprio punho a ser entregue pelo bancário no período de (16/11 a 20 /11), na sede em Duque de Caxias ou na sub-sede em Nova Iguaçu, das 9h às 17h

CONVOCAÇÃO

 

O Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense convoca os seguintes bancários abaixo, beneficiários nos processos: nº 0108100-29.1994; nº 014760000.02.2008 para comparecerem na sede da entidade, Rua Professor Henrique Gomes, 179, Vila Meriti, Centro, Duque de Caxias. Telefone: [021]2671-0110. (Agendar com Alexandre Maia)

 

Itaú Unibanco S/A

 

1)Anádio Teodoro da Penha

2)Augusto Lemos de Aquino

3)Ivani Alves Viana

4)João Batista Pereira da Silva

5)Paulo Cesar Miguens

6) Paulo Rroberto Dias Torres

 

HSBC Brasil S/A

 

7)Adriano de Jesus Aguiar

8)Alexandre Pereira de Oliveira

9)Ana Lucia Lima de Azevedo

10)Ana Lucia Soares de Paulo

11)Ana Paula Carlos Vicente

12) Andressa Cristina da Silva

13Angela Maria Malheiros

14)Antonio Carlos Pinto

15)Bernardo Fernandes Bazilio

16) Bianca Alves dos Santos

17) Carolina da Costa Coelho

18)Charlene Campello

19)Daiana de Fátima Pereira

20)Elcy Conceição da Cruz

21)Fernanda Lima Vargas de Queiroz

22) Gledson Costa Silva

23)Hamilton Morse Junior

24)Igor Magno Andrade  Jahu

25)Janayna Gomes da Silva

26) Kelly Cristina Peixoto Barboza

27)Luciene Gomes melo

28)Luis Claudio Marques Vieira

29)Luiz Eduardo Pinheiro de Assunção

30)Luiz Claudio Abreu Ribeiro

31)Marcelo de Andrade Duarte

32) Marcelo Machado de Souza

33) Marcelo Moura de Aguiar

34)Márcia Henrique Moreira Geraldo

35) Margarida de Cássia Rodrigues

36)Maria Cristina M dos S Carneiro

37)Najara de Menezes Bastos Lima

38)Núbia de Aguiar Esteves

39)Renato Pereira Bellan

40) Ricardo Fernandes de Assis

41)Robson Ranauro Silva Monttezzi

42)Rosangela Neves de Carvalho

43) Samantha Rodrigues Costa

44) Sergio da Silva Junior

45)Simone Aparecida de Souza

46) Valéria Soares da Silva

47)Zélia Mar

A coordenação do Comando Nacional dos Bancários conquistou em negociação com a direção do banco, na sexta-feira (23), no hotel Maksou Plaza em São Paulo, o pagamento de R$ 3 mil a título de gratificação.

Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando, explicou que o início das negociações foi motivado pelo HSBC estar saindo do Brasil e ter atingido uma lucratividade baixa neste ano. “A PLR dos trabalhadores deve ter valor irrisório, em torno de R$ 250, por isso negociamos mais esse pagamento de R$ 3 mil, que será efetuado em parcela única, junto com a primeira parcela da PLR, o que deve acontecer em até dez dias após a assinatura do acordo”, afirmou.

O valor será pago aos funcionários que estão nos níveis de 13 a 24. Segundo o HSBC, 71% dos bancários terão direito a receber os R$ 3 mil. A proposta, construída após a negociação com a Fenaban, também será votada pelos bancários do HSBC na assembleia dos bancos privados de segunda-feira (26).

Atualizada em 26/10/2015

Fonte: Contraf-CUT

Está definido. A assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com a Fenaban foi marcada para a próxima terça-feira, 3 de novembro, às 16h. O local ainda será confirmado. A partir desta assinatura, começa a compensação dos dias parados e conta-se dez dias para o recebimento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) . Salários e demais verbas têm ser pagas retroativas a 1º de setembro.

A PLR da Fenaban é composta de regra básica e parcela adicional. A regra básica corresponde a 90% do salário reajustado em 10% mais R$ 2.021,79, limitado a R$ 10.845,92. Se o montante distribuído entre os bancários for inferior a 5% do lucro líquido do banco em 2015, o valor será aumentado até atingir os 5% ou 2,2 salários do empregado (o que ocorrer primeiro), com teto de R$ 23.861,00. A parcela adicional corresponde a 2,2% do lucro líquido dividido entre os funcionários, até o limite individual de R$ 4.043,58.

Na antecipação, que deve ser paga no máximo até 12 de novembro, os bancários recebem 54% do salário mais fixo de R$ 1.213,07, limitado a R$ 6.507,55 e ao teto de 12,8% do lucro líquido do banco (o que ocorrer primeiro) apurado no primeiro semestre deste ano. Isso somado à regra adicional: 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre, dividido igualmente entre os trabalhadores, com teto de R$ 2.021,79.

Baseado nos lucros que Itaú, Bradesco e Santander apresentaram no primeiro semestre, os bancários receberão a antecipação, a partir do piso da categoria (R$ 1.976,10) até o salário de R$ 5 mil. No caso do Itaú, a antecipação da PLR soma-se ao PCR de 2015.

PLR sem IR – É importante lembrar que os trabalhadores conquistaram isenção ou descontos menores do Imposto de Renda sobre a PLR, medida que passou a valer em 2013. Assim, com a correção da tabela do IR, os bancários que ganham até R$ 6.677,55 de PLR estão totalmente livres do imposto.

 

Fonte: Contraf-CUT