O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, inicia nesta sexta-feira (2) as negociações específicas da Campanha Nacional 2011 com a Caixa Econômica Federal, em Brasília. Na pauta de debate estão Funcef, Prevhab, aposentados e segurança bancária.

De acordo com o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e vice-presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira, a expectativa é de que o acordo específico seja fechado em patamares ainda melhores do que o firmado no ano passado. “As negociações com a Fenaban já começaram, mas nossa expectativa é resolver as questões da Caixa no âmbito da mesa específica, a exemplo do que ocorreu na campanha passada, o que será bom para ambos os lados”, avalia.

As duas próximas rodadas já estão agendadas. Uma para o dia 8 de setembro, que abordará condições de trabalho, com destaque para os itens de saúde do trabalhador, e Saúde Caixa. A outra rodada será no dia 14 de setembro e abordará as cláusulas sobre carreira, jornada e isonomia de direitos entre os novos e antigos empregados.

Outras datas serão definidas de acordo com o andamento da campanha deste ano, tendo em vista que na Caixa as negociações específicas ocorrem concomitantes com as rodadas gerais de toda a categoria.

Jair chama os bancários a irem para as ruas. “Vamos precisar de muita mobilização e luta dos bancários para conseguirmos manter a trajetória de conquistas que marca a categoria nos últimos anos”, conclui.

Fonte: Contraf-CUT com Fenae

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, entregou nesta terça-feira, dia 30, ao Santander, em São Paulo, a pauta específica de reivindicações dos funcionários para a renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A minuta é resultado da participação de milhares de trabalhadores do banco espanhol em todo país, que apontaram em consulta nacional as prioridades para melhorar as condições de saúde e trabalho e buscar novas conquistas.

Durante a entrega, foi reivindicado que o atual aditivo, cuja vigência termina nesta quarta-feira, dia 31, tenha a sua validade prorrogada até o final das negociações. O Santander se comprometeu em já prorrogar o aditivo por 30 dias.

Os dirigentes sindicais defenderam que as negociações específicas com o Santander ocorram concomitantemente às gerais da categoria com a Fenaban, da mesma forma como já acontece com o Banco do Brasil, a Caixa Econômica Federal, o Banco da Amazônia, o Banco do Nordeste e vários bancos estaduais. O banco ficou de analisar a proposta.

A pauta é composta por dois blocos distintos. O primeiro reúne cláusulas já existentes no atual acordo, onde se reivindica apenas a renovação, corrigindo-se datas e valores. O segundo é integrado por propostas de novas cláusulas ou temas que requerem apenas uma nova redação.

Clique aqui para ver a íntegra da pauta específica.

Principais reivindicações

A garantia de emprego, mais contratações e o Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) estão entre as principais reivindicações.

Também merece destaque a proposta de cinco ausências abonadas por ano para cada trabalhador. Como durante o ano existem sete meses com 31 dias e, nestas ocasiões, os bancários só recebem por 30 dias, o mesmo acontecendo com o mês de fevereiro, quando são trabalhados 28 dias e a remuneração equivale a 30, cinco dias ficam de graça todos os anos para o banco. É esse período que os bancários querem que seja transformado em ausências abonadas, como já acontece com os trabalhadores do banco na Espanha.

Também consta o empréstimo de férias no valor de um salário, cujo pagamento pelo bancário ocorreria em dez parcelas sem juros. Para o auxílio-educação, já conquistado e incluído no aditivo, está sendo reivindicada a ampliação para cursos de pós-graduação e de idiomas.

Outras demandas importantes são a manutenção do plano de saúde durante a aposentadoria nos mesmos moldes dos trabalhadores da ativa e a permanência do banco no patrocínio aos fundos de pensão (SantanderPrevi, Banesprev e Bandeprev) e à Cabesp.

“Esperamos que o processo de negociação seja agilizado, ao contrário do que ocorreu por ocasião dos acordos anteriores, como forma de valorizar os funcionários, os principais responsáveis pelo lucro de R$ 4,154 bilhões no primeiro semestre deste ano no Brasil, o que representa 25% do resultado mundial do Santander, a maior participação em todos os países onde o banco opera”, afirma o secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.

“Todas as reivindicações têm apenas um objetivo: melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida dos funcionários. São cláusulas sociais fundamentais que garantirão, por exemplo, que as pessoas passem um pouco mais de tempo com seus familiares ou possam se qualificar melhor. Propostas que o banco pode atender para valorizar os bancários”, ressalta a secretária de Finanças do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Rita Berlofa.

Mobilização

Com a entrega da pauta específica, os trabalhadores do Santander têm mais um bom motivo para vestir a camisa da Campanha Nacional dos Bancários. “Todos os funcionários devem participar ativamente da mobilização, pressionando a Fenaban e o Santander para que possamos avançar na luta por emprego decente com aumento real e novas conquistas”, destaca Ademir.

“É fundamental que os trabalhadores se empenhem muito para assegurar avanços tanto na negociação específica com o Santander quanto nas gerais com a Fenaban”, conclui Rita.

Fonte: Contraf-CUT com Seeb São Paulo

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, se reúne nesta terça-feira (30), às 10h, em São Paulo, com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para dar início às negociações da Campanha Nacional 2011. A rodada se estende até quarta-feira (31) e irá discutir emprego e reivindicações sociais.”As questões relativas ao emprego estão no centro da campanha deste ano e por isso abrem o processo negocial junto com as reivindicações sociais”, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.
”Não é possível falar em emprego decente numa situação em que muitos trabalhadores passam o tempo todo sob a ameaça de demissão caso não cumpram as metas abusivas impostas pelos bancos. É preciso conquistar estabilidade no emprego, impedir as demissões imotivadas, contratar mais trabalhadores e acabar com a rotatividade que os bancos usam para reduzir salários e aumentar ainda mais os seus lucros estrondosos”, sustenta.
Veja as reivindicações em negociação nesta terça e quarta, dispostas entre os artigos 35 e 63 da minuta entregue à Fenaban:

Artigo 35 – Garantia de emprego
Artigo 36 – Garantias contra a dispensa imotivada
Artigo 37 – Terceirização
Artigo 38 – Estabilidades provisórias de emprego
Artigo 39 – Estágio profissional
Artigo 40 – Programa de aprendizagem
Artigo 41 – Comissão sobre mudanças tecnológicas
Artigo 42 – Comitê de relações trabalhistas
Artigo 43 – Correspondente bancário
Artigo 44 – Opção pelo FGTS, com efeito retroativo
Artigo 45 – Abono assiduidade
Artigo 46 – Isenção de tarifas e cobranças de juros menores
Artigo 47 – Jornada de trabalho
Artigo 48 – Redução de jornada para acompanhamento médio/educacional
Artigo 49 – Qualidade e requalificação profissional
Artigo 50 – Horário de atendimento dos bancos
Artigo 51 – Controle das filas das agências
Artigo 52- Funcionamento das agências
Artigo 53 – Carta de dispensa
Artigo 54 – Férias proporcionais
Artigo 55 – Indenização adicional
Artigo 56 – Prazo para homologação de rescisão contratual
Artigo 57 – Mesa temática sobre igualdade de oportunidades
Artigo 58 – Promoção da igualdade de oportunidade para todos e todas
Artigo 59 – Isonomia de tratamento para homoafetivos
Artigo 60 – Contratação de trabalhadores com deficiência
Artigo 61 – Inclusão e capacitação de pessoas com deficiência
Artigo 62 – Financiamento de veículos para empregado com deficiência
Artigo 63 – Estacionamento exclusivo para empregados com deficiência
Calendário – Negociações com Fenaban
1ª rodada: 30 e 31 de agosto – emprego e reivindicações sociais
2ª rodada: 5 e 6 de setembro – saúde e condições de trabalho
3ª rodada: 13 de setembro – remuneração

Calendário – Negociações específicas com os bancos públicos

2 de setembro: Caixa e Banco do Nordeste
8 de setembro: Banco do Brasil e Caixa
9 de setembro: Banco do Brasil e Banco da Amazônia
14 de setembro: Caixa

Comando Nacional orienta mobilização

O Comando Nacional, reunido nesta segunda-feira (29), em São Paulo, decidiu orientar os sindicatos a realizarem semanas nacionais de luta, focando o tema que estará em negociação na mesa da Fenaban, conforme abaixo:
- 29 de agosto a 2 de setembro: emprego;
- 5 a 9 de setembro: saúde e condições de trabalho;
- 12 a 16 de setembro: remuneração.

O objetivo é mobilizar a categoria e dialogar com os clientes e a sociedade, mostrando a importância do atendimento das reivindicações dos bancários.
Matéria atualizada às 19h30 de 29.08.2011

Fonte: Contraf-CUT

Relação atualizada da Diretoria do Sindicato (20/07/2022)

Coordenação Geral

 

Renata Soeiro

 

José Laércio

 

Pedro Batista

 

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Cláudio Leite

Secretaria de Administração e Finanças

 

Coordenador: Roberto Domingos

 

Membro titular: Rúbio Barros

Secretaria de Assuntos Jurídicos

Secretaria de Imprensa e Comunicação

 

Newton Andrade

 

Solange Camilo

Secretaria de Relações Sindicais

 

Marcelo Silva

 

Leila Pena

Secretaria de Formação

 

Diálas Filho

Secretaria de Cultura, Esporte e Lazer

 

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Secretaria de Saúde e Segurança do Trabalho

 

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Conselho Fiscal

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