Os representantes dos empregados e da direção da Caixa da Comissão Paritária da Promoção por Mérito se reuniram nesta segunda-feira (25) para avançar nas negociações sobre a avaliação da Promoção por Mérito referente ao ano de 2020.

Os empregados esperam que haja acordo com a proposta apresentada, uma vez que a última feita pelo Grupo de Trabalho Promoção por Mérito não foi aceita. Na reunião do último dia 16 de dezembro de 2020, a Comissão propôs a distribuição linear de um delta (promoção por progressão na carreira) para todos os empregados não enquadrados nos impedimentos previstos pelo RH 176 (os impedimentos são ter menos de 180 dias de efetivo exercício, mais que 3 faltas não justificadas, ter recebido censura ética, penalidade de suspensão ou de advertência, caso tenha recebido outra há menos de 5 anos).

A Caixa recusou e indicou que os representantes dos trabalhadores apresentassem uma proposta alternativa para ser discutida.

Confira aqui a proposta enviada pelos representantes dos empregados

Fonte: Contraf-CUT