Trabalhadores nascidos em janeiro já podem sacar até R$ 1 mil das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O benefício, um direito do trabalhador com carteira assinada, será depositado na Conta Poupança Social Digital da Caixa Econômica Federal, já utilizada normalmente para o pagamento de benefícios sociais e previdenciários. 

Inicialmente, a partir do momento em que Caixa realizar o crédito na conta poupança digital, os valores poderão ser movimentados por meio do aplicativo Caixa Tem, que permite o pagamento de boletos ou de compras em farmácias, lojas e supermercados por meio de um cartão virtual.  

Caso os dados do beneficiário estejam incompletos, a conta poupança digital não poderá ser aberta automaticamente pelo banco e o crédito não será realizado. Nesses casos, é necessário solicitar o saque dos recursos. 

Saque do FGTS

O processo para fazer o saque pode ser feito totalmente online. Para isso, basta entrar no aplicativo do FGTS, que está disponível para smartphones e tablets, e inserir os dados informados.  

O trabalhador deverá clicar em “Solicitar saque” e depois em “Confirmar” para autorizar a abertura de conta poupança social da Caixa. Aparecerá, então, a seguinte mensagem: “A Caixa irá processar a solicitação e caso esteja tudo certo, o valor será creditado em sua conta”. 

Para aqueles que aceitarem fornecer a foto de um documento oficial para cadastrar a biometria poderão receber o crédito em conta corrente ou poupança de qualquer banco. O dinheiro será liberado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador, com início em 20 de abril para os nascidos em janeiro e término em 15 de junho para os aniversariantes de dezembro. 

Caso os valores não sejam retirados, gastos ou transferidos até 15 de dezembro, voltarão para a conta do FGTS vinculada ao trabalhador.   

Confira o calendário 

Calendário de pagamento no saque extraordinário do FGTS / Agência Brasil

Consulta ao benefício 

O acesso aos valores das contas do fundo geralmente só pode ser feito em situações específicas como demissão sem justa causa, compra da casa própria ou aposentadoria. O governo federal, no entanto, publicou uma Medida Provisória liberando o saque extraordinário.  

A consulta ao saque pode ser feita por meio do site e aplicativo do FGTS e nas agências da Caixa Econômica Federal.  

Pelo site, é possível saber se o trabalhador tem direito ao saque, a data em que o dinheiro será creditado na conta poupança digital. Nesta opção, é necessário informar o Número de Identificação Social (NIS) e utilizar a senha cadastrada pelo trabalhador. Ainda é possível utilizar a Senha Cidadão.  

Já pelo aplicativo e nas agências da Caixa, o trabalhador pode acessar o valor a ser creditado, a data do crédito, solicitar o retorno dos valores à conta FGTS e alterar o cadastro para a criação da Conta Poupança Social Digital.  

Segundo a Caixa, cerca de R$ 30 bilhões serão liberados para aproximadamente 42 milhões de trabalhadores.

Fonte: Brasil de Fato

O Santander obteve lucro líquido gerencial de R$ 4,005 bilhões no primeiro trimestre de 2022. O resultado representa alta de 1,3% em relação ao mesmo período de 2021, e de 3,2% em relação ao quarto trimestre de 2021.

“Enquanto os índices econômicos se deterioram no Brasil, em um cenário de crise econômica e social, o lucro do Santander segue exorbitante. E a direção brasileira do banco espanhol não oferece nenhuma contrapartida social, e tampouco saídas pra a crise, uma vez que demite trabalhadores – muitas vezes doentes em decorrência do trabalho massacrante a que são expostos –, piorando o índice de desemprego no país”, criticou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias. “E a mesma direção tem apostado cada vez mais na terceirização, muitas vezes fraudulenta, retirando direitos e reduzindo salários”, completou.

A receita com prestação de serviços mais a renda das tarifas bancárias foram reduzidas em 4,8% em doze meses, totalizando R$ 4,6 bilhões no primeiro trimestre de 2022. Já as despesas de pessoal mais Participação nos Lucros e Resultados (PLR), por sua vez, subiram 10,8% no período, somando R$ 2,5 bilhões. Assim, em março de 2022, a cobertura dessas despesas pelas receitas secundárias do banco foi de 185,2%.

A holding encerrou o primeiro trimestre de 2022 com 49.090 empregados, com abertura de 4.284 postos de trabalho em doze meses. Por outro lado, foram fechadas 332 agências e 100 PABs no período.

“Essas contratações não têm sido suficientes para reduzir a sobrecarga de trabalho, principalmente nas agências bancárias. E há elementos claros que indicam que essas contratações têm sido de mão de obra terceirizada, com redução salarial e de direitos, e aumento da sobrecarga de trabalho, que, por sua vez, resulta em muitos adoecimentos, os quais toda a sociedade brasileira arca com a conta quando os trabalhadores são afastados pela Previdência”, denunciou Lucimara.

O lucro obtido na unidade brasileira do banco representou 24,7% do lucro recorrente global que foi de € 2,543 bilhões, este último, com alta de 58% em doze meses e rentabilidade anualizada de 19%.

“Este lucro é resultado de um trabalho massacrante que vem sendo desenvolvido pelos mais de 49 mil trabalhadores bancários e terceirizados, que são os que menos usufruem desse resultado, já que a massa salarial tem apresentado queda ao longo dos anos, por meio de contratações com salários mais baixos do que que foram demitidos”, enfatizou Lucimara.

A dirigente avalia que a crise econômica e social que afeta os brasileiros não chegou para o Santander, tendo em vista o lucro nas alturas divulgado pelo banco. “Iniciaremos em breve as negociações para a renovação do acordo especifico do Santander, e os trabalhadores e seus representantes esperam uma contrapartida do banco por meio do respeito à negociação coletiva, objetivando resultados positivos para esses bancários que constroem o lucro do Santander no Brasil”, afirmou.

Leia a íntegra da análise elaborada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Fonte: SPBancários, com edições da Contraf-CUT

Sindicatos dos bancários de todo o país iniciaram nesta última terça-feira (26) o processo de consulta à categoria sobre as prioridades para a Campanha Nacional.

Todas as bancárias e bancários, mesmo que não sejam filiados a nenhum sindicato, podem participar da consulta e apontar quais devem ser, em sua opinião, as prioridades da campanha nos aspectos de remuneração, sociais, de saúde e condições de trabalho.

Para a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, é importante que haja uma grande participação. “Quanto maior o número de respostas obtivermos, mais próximo chegaremos do real desejo da categoria. Por isso, é importante que os sindicatos se empenhem na divulgação e coleta de respostas”, disse.

Para facilitar a participação, foi disponibilizado um sistema de votação eletrônica pela internet, que estará disponível até o dia 3 de junho. Para responder, basta acessar o link https://consultacn2022-bancarios.votabem.com.br/ que será divulgado pelos sindicatos de cada base específica, uma vez que algumas entidades, como o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, utilizarão um sistema próprio de levantamento dos dados.

Minuta de reivindicações

As respostas da consulta serão compiladas e se somarão às resoluções das conferências estaduais e regionais, além daquelas definidas nos encontros nacionais específicos dos trabalhadores de bancos públicos e de bancos privados, para serem debatidas na Conferência Nacional dos Bancários, que será realizada nos dias 10 a 12 de junho e terá como principal tarefa a definição da pauta de reivindicações da categoria.

Logo após ser aprovada em assembleias a serem realizadas por sindicatos de bancários de todo o país, a minuta será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para dar início à Campanha Nacional. O objetivo é negociar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria e os Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos dos bancos públicos, uma vez que a vigência dos mesmos se encerra no dia 31 de agosto. A data-base da categoria é 1º de setembro.

Fonte: Contraf-CUT

Os funcionários do Banco do Brasil, aposentados e da ativa, associados da Previ e os pensionistas da entidade têm até o dia 29 de abril para votar nas Eleições Previ 2022. 

O Movimento Sindical Bancário apoia a “Chapa 3 – Previ para os Associados”.

“Pedimos o voto na Chapa 3 para manter a segurança e o equilíbrio da Previ”, destaca o coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), João Fukunaga. “A gestão atual, que montou a Chapa 3, vem fazendo um trabalho transparente e eficiente, comprovados pelos números. O Previ Futuro, por exemplo, o plano para os futuros aposentados do BB, rentabilizou 173%, em 10 anos, contra 107% da previdência fechada. Já o Plano 1, dos atuais aposentados, distribuiu R$ 38 bilhões de superávits entre 2006 e 2013. E obteve mais superávits acumulados em 2018, 2019, 2020 e, até março deste ano, 2022, R$ 10 bilhões”, completa.

A atual diretora eleita de Planejamento da Previ e candidata à reeleição pela Chapa 3, Paula Goto, destaca que a entidade de fundo de pensão dos funcionários do BB foi “concebida e gerida” pelos associados e “tem como valor fundamental o olhar do dono sobre o seu patrimônio”. “É a participação dos funcionários e funcionárias do BB na gestão da entidade, através das eleições, que vem garantindo segurança e resultados bem superiores à média do mercado na Previ”, explica.

Veja como votar

Há quatro maneiras de votar na Chapa 3 – Previ para os Associados:

• Pelo site da Previ – Entre no site e na tela de abertura já aparece “Clique e vote aqui”.
• Pelo App da Previ – Faça o login com matrícula e senha. Clique nos 3 traços do canto superior esquerdo. Role a tela até achar a opção “Eleições Previ”, clique e depois vá em “Vote aqui”. Marque Chapa 3 e confirme.
• Em qualquer TAA nas salas de atendimento do BB – Insira seu cartão e siga os passos indicados na tela.
• Pelo Sisbb – Disponível para os associados da ativa.

O risco de perder a Previ para o mercado A Previ mantém uma posição de destaque entre os fundos de pensão do país, gerenciando o patrimônio de cerca de 200 mil associados, funcionários do BB ativos e aposentados, além de pensionistas. João Fukunaga destaca que, todo esse recurso, “chama a atenção de entidades privadas do mercado”. “Já existem ameaças legais, para tentar quebrar a exclusividade dos fundos fechados por meio de manobras políticas, no Congresso e no Ministério da Economia”, ressalta. “E as chapas de oposição têm fortes ligações com interesses escusos do mercado e de políticos”, afirma.

Uma das denúncias contra as demais chapas foi divulgada aqui no site da Contraf-CUT. Um dos candidatos da chapa 1, Fabiano Amann, ocupa cargo de confiança na Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União. O órgão é vinculado à Secretaria Especial de Desestatização, Desinvestimento e Mercados, do Ministério da Economia, comandado por Paulo Guedes e responsável pelos processos de privatização do governo federal.

“A privatização do Banco do Brasil, além de fazer mal ao próprio país, colocaria em risco a Previ”, pontua Fukunaga. A chapa 1, ainda, foi montada por membros da atual diretoria da AnabbPrev, que investiram todo o dinheiro da entidade de fundo de pensão nas empresas do senador J. Malucelli, denunciado e preso por corrupção.

Existe ainda denúncia contra a chapa 4, formada pelo Grupo Mais, o mesmo que esteve à frente da Cassi e perdeu as últimas eleições. Descobriu-se que a chapa é patrocinada pela Black Rock, a maior administradora de recursos de terceiros e fundos de pensão do mundo.

“São muitas as ameaças contra os recursos trabalhadores do BB, na Previ. E precisamos continuar alertas, principalmente no período de eleições”, conclui o coordenador da CEBB.

*Com informações da Contraf-CUT

As inscrições para o Seminário Adoecimento Psíquico no Trabalho Bancário terminam nesta terça-feira (26). O evento, organizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), acontece na próxima quinta-feira (28), das 9h às 13h, e pode ser acompanhado pelo aplicativo Zoom. A data escolhida coincide com o Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho.

Clique aqui para se inscrever.

O seminário é destinado a dirigentes e assessorias técnicas e políticas sindicais, para o aprofundamento e a difusão dos conceitos relacionados a esse problema de saúde na categoria e a troca de informações entre palestrantes e inscritos.

“O adoecimento psíquico é o principal problema de saúde entre bancários, e temos que refletir sobre essa questão”, pontua Mauro Salles, secretário de Saúde da Contraf-CUT. “Devemos sempre lutar por adequadas condições de trabalho, pois qualquer perda humana ou qualquer sequela por acidente de trabalho deve ser considerada, e sempre temos que estar atentos para que nada disso se repita”, completa Salles.

Fonte: Contraf-CUT

Como apenas o Conselho Fiscal da Fundação dos Economiários Federais (Funcef) foi definido na primeira fase das eleições 2022, com a vitória de Sâmio Cássio (titular) e Tamara Siqueira (suplente) do movimento Juntos - A Funcef é dos participantes, a votação para o segundo turno será entre esta sexta-feira (29 de abril) e 2 de maio.

Os representantes dos empregados para o Conselho Fiscal foram eleitos com 54,29% dos votos no primeiro turno, que acabou nesta segunda-feira (25). A segunda etapa será para decidir a eleição para a diretoria de Administração e Controladoria, Diretoria de Benefícios e Conselho Deliberativo da Funcef.

O movimento sindical bancário de todo o país apoia os candidatos do movimento “Juntos – a Funcef é dos participantes”.

Somente pouco mais de 30% dos eleitores votaram no primeiro turno do pleito da Funcef. Diante das ameaças à gestão dos fundos de pensão, os participantes precisam fortalecer a conquista que é o direito à escolha dos seus representantes.

Candidatos do movimento Juntos - A Funcef é dos participantes que vão para o segundo turno:

Conselho Deliberativo (2 vagas)

Antônio Messias Rios Bastos - titular

Wagner Ferreira - suplente

Selim Antônio de Salles Oliveira - titular

Helaine Coutinho Cardoso – suplente

Diretorias

Rogério Vida - diretor de Administração e Controladoria

Jair Pedro Ferreira - diretor de Benefícios

Fonte: Fetraf RJ/ES

O Comando Nacional dos Bancários definiu mudanças no calendário Campanha Nacional dos Bancários 2022. Todos os eventos serão realizados em formato híbrido, com parte presencial e parte através de plataforma de videoconferência.

Confira abaixo as novas datas da Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2022:

• 9 de junho: Encontros Nacionais dos Bancos Privados (Bradesco, Itaú e Santander)
• 9 de junho: 33º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB)
• 9 e 10 de junho: 38º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef)
• 10 de junho: Encontro Nacional de Mulheres e Juventude dos Funcionários do Banco do Brasil
• 10 a 12 de junho: 24ª Conferência Nacional dos Bancários

O local definido pelo Comando Nacional dos Bancários para a realização do 38º Conecef, do 33º CNFBB, e dos Encontros Nacionais dos Bancos Privados (Bradesco, Santander e Itaú) e da 24ª Conferência Nacional é o Holiday Inn São Paulo Parque Anhembi (Rua Professor Milton Rodríguez nº 100 – Parque Anhembi, São Paulo).

Fonte: Contraf-CUT