Foram 21 dias de muita luta. Mas, o resultado veio coroar o esforço da nossa categoria bancária na Baixada Fluminense. Nas assembléias de bancos privados e de bancos públicos realizadas na noite de segunda-feira (17) em Duque de Caxias, que foram realizadas em locais distintos, não houve encaminhamento contrário a aceitação da proposta apresentada na sexta-feira (14) pela Fenaban e pelas direções dos Bancos federais. Diante da intransigência dos bancos, que acharam que a proposta de 8%, antes da greve, iria desmobilizar a categoria, a demonstração de unidade da nossa categoria em nível nacional, e de modo especial na baixada fluminense, foi fundamental para arrancar uma nova proposta que atendesse melhor as nossas reivindicações. A categoria sai fortalecida, pois mais uma vez ficou claro, a nossa força está na nossa unidade.

 Aprovadas propostas conquistadas com 21 dias de greve. A greve começou no dia 27 de setembro e chegou a paralisar 9.254 agências e vários centros administrativos de bancos públicos e privados em todos os 26 estados e no Distrito Federal.

PROPOSTA APROVADA:

Reajuste de 9% sobre todas as verbas, o que representa aumento real de 1,5%.

PISOS:

- Escriturário: R$ 1.400,00 após 90 dias (reajuste de 12%, com aumento real de 4.3% )
- Caixa: R$ 1.900,36, incluindo gratificação de caixa e outras verbas (reajuste de 11.2%, com aumento real de 3,5%)
Confira o modelo da PLR pela nova proposta dos bancos:

- Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29. Isso significa um reajuste de 27,2% na parcela fixa da regra básica.
- Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários, com teto de R$ 17.220,04
- Parcela adicional: 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.800,00, representando um reajuste de 16,7% no teto. Os valores da parcela adicional não serão compensados com planos próprios de remuneração.
- Antecipação da PLR: 54% do salário mais o valor fixo de R$ 840,00, com teto de R$ 4.696,37, e mais parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre com distribuição linear entre todos os funcionários limitada a R$ 1.400,00.
AUXÍLIO-CESTA ALIMENTAÇÃO: R$ 339,08
AUXÍLIO-REFEIÇÃO: R$ 19,78, totalizando R$ 435,16 ao mês.
13ª CESTA ALIMENTAÇÃO: 339,08·
AUXÍLIO CRECHE/BABÁ: Filhos até a idade de 71 meses: R$ 284,85 – filhos até a idade de 83 meses: 243,67

A proposta dos bancos inclui também avanços sociais. Uma nova cláusula proíbe a divulgação de rankings individuais dos funcionários, como forma de frear a cobrança das metas abusivas, combatendo o assédio moral. Outra cláusula obriga os bancos a coibir o transporte de numerário por bancários, que deve ser realizado conforme a lei federal nº 7.102/83, através de vigilantes.
Prazos para pagamento:

Antecipação PLR: PRIMEIRA PARCELA
- até 10 dias após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

PLR: SEGUNDA PARCELA
- até o dia 1º de março de 2012.

Diferenças relativas aos meses de setembro e outubro:
- eventuais diferenças pela aplicação do reajuste de 9% no salário, nos tíquetes-refeição ou na cesta-alimentação, relativas aos meses de setembro e outubro de 2011, serão satisfeitas até a folha de pagamento do mês de novembro/2011.